北京年會策劃一般流程有知道的嗎？是什么呢？求解答

包括人員安排，時間流程安排，預(yù)算采購，會場布置，前期彩排等等，推薦你可以去金諾年會策劃公司看看，經(jīng)驗豐富

金諾年會活動策劃一般流程是什么？

包括人員安排，時間流程安排，預(yù)算采購，會場布置，前期彩排等等..

年會策劃怎么做？

折疊方案一

:拓展年會

公司進(jìn)入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一天時間進(jìn)行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對方主持進(jìn)行。年會結(jié)束后開展戶外體驗式拓展培訓(xùn)項目，具體項目安排可根據(jù)公司團隊情況和培訓(xùn)目的設(shè)計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據(jù)團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊?；蚴窃诤喍掏聿秃筮M(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點選擇高效溝通或卓越領(lǐng)導(dǎo)，同時就某一細(xì)節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項目

折疊方案二

:增效年會

公司在做培訓(xùn)前把年會詳細(xì)計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會的不同主題設(shè)計不同的項目，在每個發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項目，以達(dá)到培訓(xùn)與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)貴公司特點選擇高效溝通或卓越領(lǐng)導(dǎo)，同時就某一細(xì)節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項目。年會--激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的"家庭盛會"?？墒?如何不斷創(chuàng)新，開好年會，達(dá)到更好的效果"卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心?？偨Y(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識，鎖定目標(biāo)，但是也往往會事與愿違。你們是公司要開年會嗎？？？一般來說，現(xiàn)在公司年會就是旅游休閑了。首先要確定活動內(nèi)容，比如是純玩呢，還是要開會。純玩的話，就找個好玩的地方就行了，要開會呢，就最好找個帶會議室的度假村或者酒店。剩下來的就是游玩項目的安排呢，比如是劇烈一點的，還是緩一點的。

我的建議是如果你是新手的話，不如找策劃公司，省心也規(guī)避風(fēng)險，價格也不一定高呢。我們?nèi)ツ耆ミ^一次郊區(qū)年會，溫泉加會議加滑雪，找到是一個叫”游瓶網(wǎng)”的公司負(fù)責(zé)的，你可以百度一下”游瓶網(wǎng)”，應(yīng)該能找到。那次年會，領(lǐng)導(dǎo)滿意，因為比往年花的錢都少。。。。。。適合初接觸年會的小伙伴們看看：

1、提前預(yù)定年會場地；

2、確定好的年會時間地點通知公司全體人員

3、員工的出行名單，確定酒店入住名單

4、年會負(fù)責(zé)人員要進(jìn)行禮品采購

5、找好與年會相關(guān)主題的素材

大分就為這五步，，知道大體步驟，就有了頭緒，如果是新人策劃年會建議找個專業(yè)年會策劃搭建公司，詳細(xì)策劃做什么交給專業(yè)人士，上海志存文化年會策劃搭建，口碑還挺不錯年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業(yè)的會議策劃公司給你提供定制化會議執(zhí)行方案，從務(wù)策劃+設(shè)備租賃+舞臺搭建+燈光調(diào)整+視覺設(shè)計一站式服務(wù)，省時省力，價格也比較合適。公司年會創(chuàng)意節(jié)目：反串在活動策劃方案的創(chuàng)新上要做到大膽。如今偽娘、女漢子當(dāng)?shù)溃硌菀粋€反串節(jié)目，一定可以收到很好的效果。例如羅志祥的朱碧池形象。不為結(jié)果如何，只為他們這份勇氣，這是用生命在表演啊，一定會贏來許多掌聲的！

公司年會創(chuàng)意節(jié)目：宮廷劇小品“今年流行什么?”這是一直困擾著年會策劃人的大問題。事實上，很多企業(yè)也都將宮廷劇鎖定為今年年會的首選節(jié)目。大家不妨借鑒熱門的清宮電視劇《延禧攻略》、《如懿傳》等改編小品，相信在座的員工都會喜歡這樣的創(chuàng)意節(jié)目。不過這可需要一定的功力來策劃節(jié)目，也是前期比較費神。中期還要彩排。

如何策劃年會，怎么策劃好一場公司年會活動

湖南榮智文化活動策劃公司成功策劃一場年會的步驟有哪些？

1、分工明確，提高工作效率

首先應(yīng)該成立一個專門的年會策劃小組，成員需要經(jīng)過篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當(dāng)然也可以找專門從事活動策劃的公司全程策劃。

2、回顧過去，展望未來

回顧一下這一年來公司發(fā)生的各種大小事件和熱點，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實行的新方針，定下的新目標(biāo)等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會時，都越來越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會，只是一般的聚會，起不到年會能夠體現(xiàn)的重要價值，沒有進(jìn)步相當(dāng)于退步，所以，公司不惜耗費大量人力、物力、財力來策劃一次成功的年會，對于策劃公司來說，高端精致一向是我們的追求。充分了解一個企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個好現(xiàn)象、好事跡用活動的內(nèi)容表現(xiàn)出來，才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要創(chuàng)意十足，試想，如何只是簡單的走完流程，那么這個年會有何意義呢？

找準(zhǔn)公司年會的主題基調(diào)，在此基礎(chǔ)上調(diào)動想象力，保證員工對年會節(jié)目內(nèi)容感興趣。將公司在年會中想要要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進(jìn)去，提供一個暢所欲言、振奮人心的機會和平臺。策劃公司的策劃人員會根據(jù)公司要求和特色設(shè)計非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會的時候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會在看節(jié)目的時候添加一些需要全員參與的小節(jié)目，這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時讓所有員工互動起來。在這個環(huán)節(jié)可以適當(dāng)?shù)膩G棄一些老套的形式，小游戲的設(shè)置以性格不同，特長不同的員工為選擇標(biāo)準(zhǔn)，更加人性化的同時也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結(jié)尾

收尾工作同樣重要，在興奮過后，感動之余，結(jié)尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會的各種體驗。領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)、激勵、同事之間的祝福，年會紀(jì)念物等等，這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感，也不會讓這次年會所要傳達(dá)的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚，年會活動面對的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應(yīng)商的答謝，其次，根據(jù)不同的對象策劃相關(guān)的活動流程、節(jié)目等。年會活動是一個系統(tǒng)性的工作，一般公司很難自身做一場專業(yè)的年會活動，如果公司有預(yù)算、要求高，建議找相關(guān)的專業(yè)機構(gòu)來協(xié)助（如：睿陽活動策劃）