公司年會(huì)怎么搞？

還有一兩天就要過年了

又到了年會(huì)的時(shí)候了，往年年會(huì)大多很無趣

小編就給大家推薦幾個(gè)好的節(jié)目

胸口碎大石 吞劍 噴火

空中飛人 上刀山 下油鍋

跳劍丸、走繩索、爬高竿

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如果你準(zhǔn)備好了巨額的醫(yī)藥費(fèi)，以上節(jié)目，不妨試一試。

接下來，我給大家分享一波干貨

走過路過都不要錯(cuò)過，都來看看

買不了吃虧買不了上當(dāng)

當(dāng)然好看的話，一定要鼓掌哦

電視背景墻作為整個(gè)活動(dòng)的背景墻，背景墻就是整個(gè)活動(dòng)的門面，它的作用是非常大的，可以放一些比較好笑的視頻，比如說開頭的話，可以回顧過去的一年，咱們公司具體取得什么樣的成就，還可以做一個(gè)采訪的視頻合集，采訪一下老板、主管、員工之類的，大家可以說一些新年寄語(yǔ)或者對(duì)某些對(duì)公司的某些制度的吐槽。還可以讓大家把掃二維碼上墻，然后把想說的話作為彈幕呈現(xiàn)在屏幕上。

舞蹈類的節(jié)目在年會(huì)上表演，它的專業(yè)性不是很強(qiáng)，也不是去比賽沒有那么多的人去點(diǎn)評(píng)，他具體哪跳得好跳得不好，最主要的是讓大家高興，可以搞些反串，男主管或者男同事去跳一些女性的舞蹈。平時(shí)一本正經(jīng)的人，在我面前做那些搞笑動(dòng)作。我如果坐在臺(tái)下的話，我一定會(huì)開懷大笑。過年么，一定要笑呵呵，把整個(gè)晚會(huì)的氣氛烘托起來。

3歌曲改編

歌曲部分可以做個(gè)串燒，，然后還可以改變一些歌曲，把大家的心聲和工作中的事改編進(jìn)去進(jìn)去了，(比如加班的苦逼之類的，你們要祈禱你們老板聽到歌會(huì)給你們加薪哦)，引起大家的共鳴，把一年工作中的不快發(fā)泄出來。

4頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

大家辛苦工作一年了，就想著年末的時(shí)候大方的老板會(huì)給員工們發(fā)一些福利，福利可以選擇玩游戲或者抽獎(jiǎng)之類的方式把它發(fā)放去下去，小編以前夢(mèng)里一直都會(huì)夢(mèng)到自己走狗屎運(yùn)，但是在現(xiàn)實(shí)生活中真的狗屎就踩了不少，運(yùn)卻沒踩過。還可以把一年中表現(xiàn)出色的員工，獎(jiǎng)勵(lì)一波。

5壓軸環(huán)節(jié)

說到壓軸一定是BOSS出馬了，領(lǐng)導(dǎo)表演什么其實(shí)并不重要。最重要的是領(lǐng)導(dǎo)的形象一定要到位，化妝呀，服裝呀，這都是讓領(lǐng)導(dǎo)出彩的地方。領(lǐng)導(dǎo)這樣出來，整個(gè)晚會(huì)氣氛立馬到了高潮。

總而言之，年會(huì)節(jié)目要有創(chuàng)意、搞笑，不要有太多的尿點(diǎn)，要簡(jiǎn)單易學(xué)，這樣年會(huì)的效果就是杠杠的。主題年會(huì)活動(dòng)的意義：

◆ 年會(huì)是企業(yè)豐碩成果的一次檢閱

◆ 年會(huì)是企業(yè)展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的一次慶典

◆ 年會(huì)是企業(yè)一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”

◆ 年會(huì)是企業(yè)“與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)輝煌”的一次誓師

年會(huì)——激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”。

“如何不斷創(chuàng)新，開好年會(huì)，達(dá)到更好的效果”越來越讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦心?？偨Y(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級(jí)人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財(cái)力，都希望通過一個(gè)好的年會(huì)來振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，鎖定目標(biāo)。但是也往往會(huì)事與愿違?！叭绾握{(diào)動(dòng)每個(gè)參會(huì)者的積極性，最大限度地使其參與到年會(huì)中來，加深對(duì)企業(yè)新目標(biāo)的了解和認(rèn)同？”

經(jīng)典創(chuàng)意年會(huì)——拓展年會(huì)

作為激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，奏響新一年度工作的序曲，傳統(tǒng)的會(huì)議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項(xiàng)溝通方式，其弊端是形式單調(diào)缺乏互動(dòng)性和參與性，會(huì)議拓展即變單向宣講式為共同參與體驗(yàn)式互動(dòng)會(huì)議，把拓展訓(xùn)練項(xiàng)目運(yùn)用到會(huì)議中可有效的讓參會(huì)人員積極參與到會(huì)議主題中，幫助企業(yè)和組織不僅達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)目標(biāo)，而且能最大限度地提升年會(huì)的會(huì)議效果，使之成為讓參與者終生難忘的盛事。

特色：年會(huì)＋拓展＋激情盛宴＋感恩互動(dòng)晚會(huì)

經(jīng)典創(chuàng)意年會(huì)二——溫泉年會(huì)&滑雪年會(huì)

所有人身穿休閑裝，帶著輕松快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會(huì)。在書吧中靜心閱讀、在茶廊內(nèi)放松、在小橋流水邊漫步、在餐臺(tái)前小酌，一派輕松自在的場(chǎng)面。年會(huì)晚宴后，圍聚在篝火旁歡歌笑語(yǔ)，騰空而起的焰火將年會(huì)的主題推向高潮！

特色：年會(huì)＋溫泉＋滑雪+度假村休閑＋焰火

經(jīng)典創(chuàng)意年會(huì)三——海南熱帶雨林探險(xiǎn)年會(huì)

遠(yuǎn)離熟知的工作生活環(huán)境，置身于神秘的熱帶雨林中，每個(gè)人面臨著一種全新的經(jīng)歷，渴望群體的幫助是人類的本能，此時(shí)人們之間的距離會(huì)更為緊密。對(duì)于每名團(tuán)隊(duì)成員來說，它也是一段自我探索的心路旅程，人通常在不能預(yù)測(cè)的環(huán)境下，才會(huì)真正了解自己的才能、價(jià)值觀和態(tài)度。特別設(shè)計(jì)的情景體驗(yàn)，使學(xué)員原有的心理支持體系不復(fù)存在，每個(gè)人都要重新定位自己的團(tuán)隊(duì)角色，團(tuán)隊(duì)也將經(jīng)歷一次濃縮的形成、發(fā)展過程，體驗(yàn)通過有效溝通、互相支持、集體智慧、協(xié)同行動(dòng)最終戰(zhàn)勝壓力、超越極限進(jìn)而創(chuàng)造奇跡的過程。

特色：年會(huì)＋探險(xiǎn)＋篝火＋野炊

經(jīng)典創(chuàng)意年會(huì)四——燒烤年會(huì)

烤肉飄香、紅酒誘人，圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞間約定新年目標(biāo)，你言我語(yǔ)中留下深厚友誼。員工小節(jié)目為本來火熱的氣氛增添了更多激情，年會(huì)在紅紅火火中結(jié)束，給公司來年的業(yè)務(wù)帶來了吉祥之照。

特色：會(huì)議＋燒烤＋湖邊美景＋年會(huì)晚宴

企業(yè)年會(huì)有各種不同的類型，有的是答謝客戶的，有的是員工總結(jié)大會(huì)，所以在計(jì)劃之前需要明確職責(zé)任務(wù)，不同的會(huì)議需要不同的環(huán)境，召開會(huì)議是要達(dá)到一定的目的和目標(biāo)。因此第一個(gè)重要步驟是收集方方面面的信息，通過收集這些信息可以制定出手頭眾多工作的計(jì)劃。制訂完善的會(huì)議計(jì)劃確定必須要做的事項(xiàng)以滿足會(huì)議的需要并達(dá)到會(huì)議預(yù)期目標(biāo)。找一家同樣需要搞年會(huì)的大公司（酒店也可以），然后跟他們一起做聯(lián)誼活動(dòng)，找酒店的話場(chǎng)地可以由他們出，酒店的文娛活動(dòng)應(yīng)該挺豐富的。年關(guān)將近意味著什么呢？年會(huì)啊，小伙伴們。我們就來說點(diǎn)實(shí)在的。

年會(huì)是企業(yè)的春節(jié)，昭示著上一個(gè)年度的結(jié)束，下一個(gè)年度的來臨，這是企業(yè)總結(jié)與展望的一場(chǎng)大會(huì)，也是企業(yè)表彰優(yōu)秀員工與展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部活力的一場(chǎng)盛會(huì)。好的年會(huì)能讓企業(yè)更加有凝聚力，向心力，一場(chǎng)盛大的年會(huì)也是對(duì)外界“秀肌肉”的好機(jī)會(huì)，漲聲勢(shì)，漲威風(fēng)。

然后，領(lǐng)導(dǎo)就安排了我們策劃一場(chǎng)年會(huì)。你百思不得其解，然后看到了我。廢話不多說，正文在下面。

年會(huì)組織不好的癥結(jié)有三

那，怎么解決這些問題呢？

一、年會(huì)的主題

咱們是圍繞著本年度所取得的成績(jī)、下年度的宏大展望舞文弄墨，大張旗鼓的雞血一番呢；還是走走小清新，提升提升格調(diào)，顯示出自己的B格？

二、年會(huì)的板塊

1.領(lǐng)導(dǎo)講話，這是必不可少的；

2.評(píng)優(yōu)評(píng)先更不能少；

3.抽獎(jiǎng)，抽抽抽，抽到手抽經(jīng)；

4.圈起來這里是重點(diǎn),節(jié)目：

每一家成熟的企業(yè)都不可能只有一代人參與其中，而每代人都有其獨(dú)特的文化理念與思考模式，這也決定了年會(huì)在組織上的眾口難調(diào)。

a.把握住企業(yè)文化。圍繞企業(yè)文化進(jìn)行藝術(shù)化的創(chuàng)作。

b.搞不清大家喜歡什么東西不要緊，但一定要明白大家不喜歡什么。只要節(jié)目有趣有內(nèi)涵，就不怕觀眾不喜歡。

c.跨職級(jí)，跨年齡段讓節(jié)目更加有期待性與挑戰(zhàn)性；

d.小游戲，小互動(dòng)搞起來，年會(huì)就是要嗨起來。

三、年會(huì)的策劃

1.策劃團(tuán)隊(duì)的組建；

2.了解老板以及高層的需求；

3.了解員工們的需求；

4.流程的確定，人員分工的把控。

公司年會(huì)怎么策劃籌辦？第一次辦，沒經(jīng)驗(yàn)，在線等，謝謝！

經(jīng)費(fèi)足的話可以聘請(qǐng)策劃公司來承辦，如果沒有的話那就自己來簡(jiǎn)單搞了，不管是哪種，要做好一場(chǎng)公司年會(huì)策劃，你需要知道以下這些知識(shí)：

1、公司年會(huì)策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。

2、公司年會(huì)時(shí)間安排：年會(huì)時(shí)間定在什么時(shí)候，具體到哪天、幾點(diǎn)。

3、公司年會(huì)人員管理：人員的邀請(qǐng)，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

4、公司年會(huì)地點(diǎn)選擇：年會(huì)地點(diǎn)的選擇，戶外還是戶內(nèi)。

5、公司年會(huì)餐飲管理：年會(huì)餐飲的管理，吃什么?喝什么。

6、公司年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演。

7、公司年會(huì)節(jié)目編排：年會(huì)員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。

8、公司年會(huì)亮點(diǎn)策劃：年會(huì)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

9、公司年會(huì)活動(dòng)流程安排：領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間安排，節(jié)目時(shí)間安排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。

參考資料：網(wǎng)頁(yè)鏈接

你可以問問都市舞工場(chǎng)喔，臺(tái)灣來的團(tuán)隊(duì)，不少人都是在那辦的，都很滿意。具體位置在正大廣場(chǎng)八樓，網(wǎng)上搜一下就有電話了。如果是簡(jiǎn)單聚會(huì)的話就沒什么籌備的，但如果是說人數(shù)多，要有一定流程儀式的話，建議是找一下策劃?rùn)C(jī)構(gòu)來配合比較好。