北京最有特色年會(huì)活動(dòng)策劃公司哪里比較好？..

金諾年會(huì)策劃公司就很好，從公司年會(huì)的目的、形式、風(fēng)格到物料的準(zhǔn)備、擺放，到舞臺(tái)搭建、演員的活動(dòng)、人員的分工、產(chǎn)品的擺放等等。

北京最有特色年會(huì)活動(dòng)策劃公司哪里比較好？

金諾年會(huì)策劃公司就很好，從公司年會(huì)的目的、形式、風(fēng)格到物料的準(zhǔn)備、擺放，到舞臺(tái)搭建、演員的活動(dòng)、人員的分工、產(chǎn)品的擺放等等。

如何策劃年會(huì)，怎么策劃好一場(chǎng)公司年會(huì)活動(dòng)

湖南榮智文化活動(dòng)策劃公司成功策劃一場(chǎng)年會(huì)的步驟有哪些？

1、分工明確，提高工作效率

首先應(yīng)該成立一個(gè)專門的年會(huì)策劃小組，成員需要經(jīng)過篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當(dāng)然也可以找專門從事活動(dòng)策劃的公司全程策劃。

2、回顧過去，展望未來

回顧一下這一年來公司發(fā)生的各種大小事件和熱點(diǎn)，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實(shí)行的新方針，定下的新目標(biāo)等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會(huì)時(shí)，都越來越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會(huì)，只是一般的聚會(huì)，起不到年會(huì)能夠體現(xiàn)的重要價(jià)值，沒有進(jìn)步相當(dāng)于退步，所以，公司不惜耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力來策劃一次成功的年會(huì)，對(duì)于策劃公司來說，高端精致一向是我們的追求。充分了解一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個(gè)好現(xiàn)象、好事跡用活動(dòng)的內(nèi)容表現(xiàn)出來，才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要?jiǎng)?chuàng)意十足，試想，如何只是簡(jiǎn)單的走完流程，那么這個(gè)年會(huì)有何意義呢？

找準(zhǔn)公司年會(huì)的主題基調(diào)，在此基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)想象力，保證員工對(duì)年會(huì)節(jié)目?jī)?nèi)容感興趣。將公司在年會(huì)中想要要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進(jìn)去，提供一個(gè)暢所欲言、振奮人心的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。策劃公司的策劃人員會(huì)根據(jù)公司要求和特色設(shè)計(jì)非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會(huì)的時(shí)候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會(huì)在看節(jié)目的時(shí)候添加一些需要全員參與的小節(jié)目，這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時(shí)讓所有員工互動(dòng)起來。在這個(gè)環(huán)節(jié)可以適當(dāng)?shù)膩G棄一些老套的形式，小游戲的設(shè)置以性格不同，特長(zhǎng)不同的員工為選擇標(biāo)準(zhǔn)，更加人性化的同時(shí)也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結(jié)尾

收尾工作同樣重要，在興奮過后，感動(dòng)之余，結(jié)尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會(huì)的各種體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)、激勵(lì)、同事之間的祝福，年會(huì)紀(jì)念物等等，這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感，也不會(huì)讓這次年會(huì)所要傳達(dá)的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚，年會(huì)活動(dòng)面對(duì)的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應(yīng)商的答謝，其次，根據(jù)不同的對(duì)象策劃相關(guān)的活動(dòng)流程、節(jié)目等。年會(huì)活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，一般公司很難自身做一場(chǎng)專業(yè)的年會(huì)活動(dòng)，如果公司有預(yù)算、要求高，建議找相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來協(xié)助（如：睿陽活動(dòng)策劃）

公司年會(huì)團(tuán)建游戲活動(dòng)策劃

小型的辯論游戲：準(zhǔn)備多個(gè)辯題，分組抽取辯題，在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬辯論賽，讓雙方的組員開始唇槍舌戰(zhàn)，最后贏的小組可以獲得精美的禮品。

這個(gè)游戲可以鍛煉員工的語言表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，是活躍年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的上佳的游戲。

歌詞接龍：第一個(gè)員工隨意唱出一首歌，歌詞的最后一個(gè)字要是下一個(gè)對(duì)員工演唱的歌的歌詞的第一個(gè)字，然后依次進(jìn)行，最后沒有接上的員工有相應(yīng)的小懲罰這個(gè)游戲讓員工們?cè)谝魳分懈惺艿捷p松愉快的氣氛。

氣球的愛抱抱游戲：準(zhǔn)備多個(gè)充好氣的氣球，員工兩兩一組，用肚子配合兩個(gè)人夾起一個(gè)氣球，規(guī)定一個(gè)起點(diǎn)和一個(gè)終點(diǎn)，在最短時(shí)間內(nèi)跑到終點(diǎn)的一組獲勝獲得獎(jiǎng)品。這個(gè)游戲鍛煉了員工的合作協(xié)調(diào)能力。

不同的年會(huì)游戲產(chǎn)生的效果是不盡相同的，只要是在年會(huì)中能夠起到積極促進(jìn)作用的游戲都可以運(yùn)用到年會(huì)的過程中來。

有需要策劃的 找 東 方 飛 龍！首先年會(huì)有2大關(guān)鍵部分，一個(gè)是硬件設(shè)施，一個(gè)是軟件活動(dòng)，硬件包括場(chǎng)地，舞臺(tái)，用餐等，軟件活動(dòng)內(nèi)容包括報(bào)節(jié)目啊，彩排啊，預(yù)演啊，很多專業(yè)的東西，我們公司就是就是專業(yè)做年會(huì)策劃的，你可以查查，百度不讓發(fā)鏈接，你百度搜索“盛榮文化”就可以找到我們，上邊有一些我們的案例，你一看就明白了，關(guān)于年會(huì)方面的問題，可以給我們來電，我們能給你一些建議.