公司要辦年會(huì)，該請(qǐng)哪家上海年會(huì)策劃公司呢，怎么選年會(huì)策劃公司？

第五，要挖掘年會(huì)亮點(diǎn)及聲勢(shì)制造。深入挖掘年會(huì)的突出亮點(diǎn)，在引起現(xiàn)場(chǎng)全場(chǎng)轟動(dòng)效應(yīng)、給來(lái)賓回味無(wú)窮的同時(shí)作為年會(huì)的對(duì)外宣傳噱頭，通過(guò)媒體及自媒體的力量進(jìn)一步擴(kuò)大年會(huì)的社會(huì)影響力。

第六，要跟蹤年會(huì)后期及總結(jié)分析。一場(chǎng)好的年會(huì)并非只是一時(shí)之興，要在年會(huì)結(jié)束后做好跟蹤管理，如員工感覺(jué)、客戶反饋、媒體傳播等，并對(duì)收集的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)與分析，以便在下一年度能更好的借鑒和改進(jìn)。

如何選擇好的年會(huì)策劃公司？

你要看這個(gè)公司的實(shí)力如何， 有沒(méi)有過(guò)大型年會(huì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，這方面金諾年會(huì)策劃公司做的不錯(cuò)

大型公司的年會(huì)活動(dòng)策劃要怎么做？

年會(huì)活動(dòng)策劃是一項(xiàng)很系統(tǒng)、細(xì)致的工作，雖然公司自身也可以安排人操作，找個(gè)場(chǎng)地、簡(jiǎn)單布置一下氣氛什么的，但是想要效果好的、大型的年會(huì)活動(dòng)的話，則最好找相應(yīng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)操作（如睿陽(yáng)活動(dòng)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)）看你們的預(yù)算的，企業(yè)年會(huì)策劃分三種：節(jié)約型，早上公司內(nèi)部開(kāi)會(huì)，中午聚餐，下午做點(diǎn)活動(dòng)，ktv等，晚上就結(jié)束了。普通型，找場(chǎng)地進(jìn)行活動(dòng)，比如綜合性的保齡球館（還有乒乓球、桌球、大型游戲機(jī)），大家可以進(jìn)行分組比賽，然后聚餐，ktv，抽獎(jiǎng)，結(jié)束。這種類型的可以到找玩兒網(wǎng)上面看看，有現(xiàn)成的策劃方案，還有場(chǎng)地資料，很詳細(xì)，也不收錢，拿過(guò)來(lái)就可以用。土豪型，高檔會(huì)所，聚餐娛樂(lè)一條龍，發(fā)高額年終獎(jiǎng)?；蛘咧苯咏M團(tuán)歐洲游、馬爾代夫游等。

如何策劃年會(huì)，怎么策劃好一場(chǎng)公司年會(huì)活動(dòng)

湖南榮智文化活動(dòng)策劃公司成功策劃一場(chǎng)年會(huì)的步驟有哪些？

1、分工明確，提高工作效率

首先應(yīng)該成立一個(gè)專門的年會(huì)策劃小組，成員需要經(jīng)過(guò)篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當(dāng)然也可以找專門從事活動(dòng)策劃的公司全程策劃。

2、回顧過(guò)去，展望未來(lái)

回顧一下這一年來(lái)公司發(fā)生的各種大小事件和熱點(diǎn)，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實(shí)行的新方針，定下的新目標(biāo)等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會(huì)時(shí)，都越來(lái)越注重與企業(yè)文化的融合。沒(méi)有公司特色文化的公司年會(huì)，只是一般的聚會(huì)，起不到年會(huì)能夠體現(xiàn)的重要價(jià)值，沒(méi)有進(jìn)步相當(dāng)于退步，所以，公司不惜耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力來(lái)策劃一次成功的年會(huì)，對(duì)于策劃公司來(lái)說(shuō)，高端精致一向是我們的追求。充分了解一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個(gè)好現(xiàn)象、好事跡用活動(dòng)的內(nèi)容表現(xiàn)出來(lái)，才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要?jiǎng)?chuàng)意十足，試想，如何只是簡(jiǎn)單的走完流程，那么這個(gè)年會(huì)有何意義呢？

找準(zhǔn)公司年會(huì)的主題基調(diào)，在此基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)想象力，保證員工對(duì)年會(huì)節(jié)目?jī)?nèi)容感興趣。將公司在年會(huì)中想要要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進(jìn)去，提供一個(gè)暢所欲言、振奮人心的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。策劃公司的策劃人員會(huì)根據(jù)公司要求和特色設(shè)計(jì)非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會(huì)的時(shí)候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會(huì)在看節(jié)目的時(shí)候添加一些需要全員參與的小節(jié)目，這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時(shí)讓所有員工互動(dòng)起來(lái)。在這個(gè)環(huán)節(jié)可以適當(dāng)?shù)膩G棄一些老套的形式，小游戲的設(shè)置以性格不同，特長(zhǎng)不同的員工為選擇標(biāo)準(zhǔn)，更加人性化的同時(shí)也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結(jié)尾

收尾工作同樣重要，在興奮過(guò)后，感動(dòng)之余，結(jié)尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會(huì)的各種體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)、激勵(lì)、同事之間的祝福，年會(huì)紀(jì)念物等等，這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感，也不會(huì)讓這次年會(huì)所要傳達(dá)的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚，年會(huì)活動(dòng)面對(duì)的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應(yīng)商的答謝，其次，根據(jù)不同的對(duì)象策劃相關(guān)的活動(dòng)流程、節(jié)目等。年會(huì)活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，一般公司很難自身做一場(chǎng)專業(yè)的年會(huì)活動(dòng)，如果公司有預(yù)算、要求高，建議找相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)助（如：睿陽(yáng)活動(dòng)策劃）