年會(huì)策劃哪里有好的方案？要新穎一些的！

參會(huì)人員入場 2。主持人宣布年會(huì)開始 3?？偨?jīng)理董事長 講話 對(duì)年終做總結(jié) 表彰員工 4。 表彰 各部門負(fù)責(zé)人做年度工作總結(jié)與計(jì)劃。 對(duì)優(yōu)秀員工予以表彰 為優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工發(fā)言 5。聯(lián)歡會(huì)節(jié)目表演 6。互動(dòng)小游戲 7。閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司2012年年會(huì)即將落下帷幕，我謹(jǐn)代表年會(huì)組委會(huì)對(duì)本次大會(huì)的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會(huì)得到各地方代表蒞臨參會(huì)歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。

如何選擇好的年會(huì)策劃公司？

你要看這個(gè)公司的實(shí)力如何， 有沒有過大型年會(huì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，這方面金諾年會(huì)策劃公司做的不錯(cuò)

年會(huì)一般哪個(gè)部門主辦 一個(gè)大公司的年底的年會(huì)，聚餐等等的？ 人事部門還是行政部門？有區(qū)別嗎？

公司的年會(huì)由行政部門主辦。而行政部門的其中一個(gè)職能就是為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。人事部門和行政部門有區(qū)別。

二者的區(qū)別：

人事部門：負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。?

行政部門：負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示；組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)。

公司行政性文件收發(fā)、保存；接待；信件的處理；行政費(fèi)用管理；辦公用品；行政性的文件擬定行等。

擴(kuò)展資料：

公司舉辦年會(huì)的目的：

現(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過舉辦年會(huì)增進(jìn)公司與員工的感情和互信，是一個(gè)有效的途徑。

企業(yè)年會(huì)通常是聚集公司人氣，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報(bào)全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。

一年一度的企業(yè)年會(huì)可以加深員工對(duì)企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。

從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對(duì)于員工來說，年會(huì)是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會(huì)上可以充分展現(xiàn)個(gè)性。

參考資料來源：百度百科—行政部

參考資料來源：百度百科—人事部你好！

大公司的話一般都有企劃部吧。大部分年會(huì)，聯(lián)誼會(huì)應(yīng)該是企劃部去做。也有的公司會(huì)讓人事部或者行政部做吧。公司內(nèi)部的聚餐可能是行政部做吧。

打字不易，采納哦！年會(huì)策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯(cuò)，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個(gè)專業(yè)的會(huì)議策劃公司給你提供定制化會(huì)議執(zhí)行方案，從務(wù)策劃+設(shè)備租賃+舞臺(tái)搭建+燈光調(diào)整+視覺設(shè)計(jì)一站式服務(wù)，省時(shí)省力，價(jià)格也比較合適。公司的年會(huì)一般由行政部門主辦。

二者的區(qū)別：

人事部門：企業(yè)文化建立、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工福利、員工關(guān)系等6大模塊。

行政部門：公司行政性文件收發(fā)、保存；接待；信件的處理；行政費(fèi)用管理；辦公用品；行政性的文件擬定行等。主要是企業(yè)后勤管理及服務(wù)。按部門職能分為.大企業(yè)由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)籌安排,其他部門協(xié)助,一般企業(yè)由行政部門或綜合管理部負(fù)責(zé)

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