如何選擇好的年會策劃公司？

你要看這個公司的實(shí)力如何， 有沒有過大型年會活動的經(jīng)驗(yàn)，這方面金諾年會策劃公司做的不錯

年會策劃公司在上海有不錯的？年會策劃公司在上海有不錯的嗎

去豬八戒網(wǎng)發(fā)任務(wù)征集，各種創(chuàng)意應(yīng)有盡有

公司年會需要一個背景，這個背景墻用什么比較做比較合適？

既然是公司文化背景墻，那自然是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化，公司的核心價值觀、發(fā)展觀(理念、目標(biāo))等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，不要為了完成任務(wù)而走形式(不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi))，讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實(shí)可信，員工認(rèn)可，能鼓舞士氣，達(dá)到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實(shí)現(xiàn)來。還有補(bǔ)充一點(diǎn)：要在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。公司背景墻企業(yè)背景墻的設(shè)計(jì)內(nèi)容不外乎以下幾種：企業(yè)愿景、目標(biāo)、價值觀(這些內(nèi)容需要提煉)企業(yè)發(fā)展歷程(以圖片加說明為宜)企業(yè)重要活動(年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜)企業(yè)獲得榮譽(yù)等。年會背景以下幾點(diǎn)建議:

1. 突出企業(yè)文化。

2. 襯托年會氣氛。

3. 表現(xiàn)出過年的那種紅紅火火。

4. 紅色背景為好。eftewr fewr f

年會策劃可以有什么創(chuàng)意讓員工更滿意呢？

年終獎大放送 凡是參加公司年會的員工都可以參與抽獎活動。 獎項(xiàng)設(shè)置 1.霸氣獎：紅包（300元）。獎項(xiàng)說明——此獎項(xiàng)是抽獎環(huán)節(jié)里的最大獎項(xiàng)，也是最直接的獎勵，建議設(shè)置為6個名額，分布均勻，希望各個部門的都有幸抽到此獎項(xiàng)。 2. 最大自由獎：家樂福購物券（200元）。獎項(xiàng)說明——此獎項(xiàng)設(shè)置為最自由獎，意義為員工可以根據(jù)自己的需求來購物，更加人性化的為員工帶來福利。建議設(shè)置為5個名額。 3.最有情趣獎：情人套餐券。獎項(xiàng)說明——此獎項(xiàng)是一家餐廳的就餐券，抽到此獎項(xiàng)的員工，可以攜帶自己的另一半，在有效期之內(nèi)前往此餐廳免費(fèi)就餐，這個獎項(xiàng)建議設(shè)置為5個名額，既可以福利員工，又可以慰問員工家屬。 4.最佳珍貴獎：遲到券，年假券，打車券。獎項(xiàng)說明——此獎項(xiàng)貼近員工生活，可以為員工帶來最直接關(guān)懷的獎項(xiàng)，同時也具有很大的娛樂性，建議設(shè)置為10個名額。公司有很多員工住的地方比較遠(yuǎn)，每天花在路上的時間很長，有時會因?yàn)榻煌〒矶逻t到，導(dǎo)致一個月的全勤獎金被扣除，實(shí)在可惜。 “遲到券”的使用有條件限制，一是遲到時間必須在半小時以內(nèi)；一是使用“遲到券”“休假券”的員工必須在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。抽出的“遲到券”“年假券”“打車券”這些獎項(xiàng)都要在有效期之內(nèi)使用。年會策劃活動可以增添一些讓員工意想不到的驚喜，比如提前聯(lián)系員工家屬，讓員工家屬在會上給員工送祝?；蚣乃投Y物等，支出由公司來承擔(dān)等。