最近也不太懂得杭州年會策劃承辦有哪些不錯的選擇的呢大家誰對這個比較清楚的呢

這個要根據(jù)自己公司的情況定啦！稍微推薦下我們的合作商杭州耀點廣告，做的一般都是比較大型的年會和公司對內(nèi)對外的各種會務(wù)服務(wù)。如果人數(shù)就兩三百的話可以找一些禮儀策劃公司，蠻多的

在杭州怎么策劃一個成功的年會？

一．年會的意義:

1.年會的目的：公司內(nèi)部年會通常是為了拉近員工的距離，給員工營造一種歸宿感；而公司外部的年會通常是答謝感恩顧客的支持。所以先確定年會是內(nèi)部年會還外部答謝年會，也就是確定參會對象是誰，接著就可以選擇主題了，如果是內(nèi)部年會，那主題選擇如：生命燃燒、成就夢想、激情燃燒的歲月、、、；若是客戶答謝年會，那主題如XX企業(yè)感恩大會......

2.操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！

3.企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，幫助員工實現(xiàn)夢想

4.年會的核心：讓員工體體會到這是一個：價值、成長、夢想、成就同在的一個平臺

5.年會的目的：

①拉動員工的需求

a.增強員工的忠誠度。

b.激發(fā)員工的激情，體現(xiàn)員工的價值。

c.展示企業(yè)為員工的成長提供的平臺。

d.共同的夢想共同的成長——員工追求的夢想就是企業(yè)的成長。

e.拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離。

②拉動顧客需求

a.展示公司的企業(yè)文化——好的產(chǎn)品出于一個有健康企業(yè)文化的企業(yè)，有健康的企業(yè)文化的團隊才是一個有責(zé)任心的團隊，而任何一個企業(yè)都希望能選擇一個有責(zé)任心的企業(yè)作為合作伙伴。

b.老客戶現(xiàn)場分享合作心得，現(xiàn)場口碑傳播比任何廣告都有效。

c.在會場懸掛10個企業(yè)最重要客戶的巨幅照片（如公司成立第一位顧客、購買公司產(chǎn)品金額最高的顧客、轉(zhuǎn)介紹率最高的顧客......）

③拉動其他力量

a.邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b.邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻(xiàn)度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。

二．會場的布置:

1.有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2.地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。

3.座位安排結(jié)合天道、師道、孝道的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4.會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5.公司優(yōu)秀員工，做成展架放在會場兩側(cè)。

6.老板年會中表演節(jié)目能拉近與員工的距離感，只要造型與平時工作有很大的反差，一上臺就有效果，可參考馬云的造型。

三．?dāng)M邀嘉賓

1.員工：要求全員必須參加，不可請假。

2.公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

3.客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4.優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5.重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

四、崗位安排:

1.成立專門會務(wù)組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

①會務(wù)總監(jiān)：年會總導(dǎo)演。

②嘉賓接待組：專門接待重要來賓。

③迎賓及禮儀組：負(fù)責(zé)簽到、迎賓、簽到戴胸花、帶座、獎品傳送（同時負(fù)責(zé)茶歇）。

④演出組：主持人、男女DJ、演員安排。

⑤文化采編組：攝像師、攝像師、化妝師、燈光師、現(xiàn)場采訪記者。

⑥物資保障組：禮品、酒水及酒店協(xié)調(diào)等。

⑦文具組：白板筆、白板紙、白板、拍板擦及其它文具。

⑧禮炮手：如果有頒獎環(huán)節(jié)通常都會安排打禮炮。

⑨交通組：負(fù)責(zé)交通接送、自駕車交通指引、停車安排。

⑩財務(wù)組：負(fù)責(zé)年會后結(jié)賬。

2.圍繞流程進行采購：

所需要所需物資：紅地毯、追光燈、花環(huán)、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、條幅、水、茶點等。建議提前一周配齊，以便發(fā)現(xiàn)增補有充足時間采購。

總而言之，辦年會需要大家齊心協(xié)力，如果不想那么麻煩又想舉辦有水準(zhǔn)的年會，可以找活動公司嘛。我們公司去年找的喬愛，還不錯哦

我已經(jīng)和喬愛文化那邊聯(lián)系上了。你回答的很仔細(xì)，很有用！

什么是策劃案？什么是策劃案?

做某件事的邏輯順序就是策劃，也稱作創(chuàng)意策劃。簡單的策劃，也可以說是想法、創(chuàng)意、點子。比如某人要喝水，先要打井，要先勘測哪塊地方打下去會有好喝的水出來，要找好將要約好來打井的朋友，要找鏟子，大家某時間地點集合一起去挖井，把這些做事的過程邏輯寫下來以后就是一個策劃。

上海作佳文化傳播有限公司提供年會策劃案嗎？

是的，他們提供年會策劃案，作為承辦周年會等一下站式的策劃設(shè)計制作公司，他們能夠提供比較好的策劃案

年會策劃方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業(yè)的會議策劃公司給你提供定制化會議執(zhí)行方案，從務(wù)策劃+設(shè)備租賃+舞臺搭建+燈光調(diào)整+視覺設(shè)計一站式服務(wù)，省時省力，價格也比較合適。年公司年會策劃方案時間：2013年12月31日地點：XX公司參加人數(shù)：公司全員參加部門：公司內(nèi)所有部門所需時間總計：3小時一、 活動目的1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年銷售太陽能便攜微廚房的熱情，提高太陽能便攜微廚房的銷售佳績。2、對2013年工作進行總結(jié)，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)二、 表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。三、 年會主題揚帆起航 ● 輝煌2014四、 年會安排1、年會形式領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、穿插游戲抽獎活動。2、 年會人員安排及職責(zé)1) 會場總負(fù)責(zé)：XXX主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配2) 策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：XXX主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集；3) 人員分工、布場及撤場安排：XXX主要工作：人員的調(diào)配，布場、撤場時的相關(guān)事宜安排；4) 活動主持：XXX主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。五、 會場布置1、XX主會場 A：內(nèi)容：本公司的LOGO及年會主題 B：彩帶、氣球與鮮花等點綴會場C：座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺。2、 簽到處：制作一個指示牌，設(shè)置簽到處。六、 年會流程1、 主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭；2、 表彰優(yōu)秀員工；如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等 獎品設(shè)置： 獎品：一等獎：太陽能便攜微廚房；二等獎：iPhone；三等獎：7天帶薪度假，優(yōu)秀獎：名牌筆記本。3、 員工文藝匯演、游戲（穿插進行）；A. 演出名單1) XX部門1、 節(jié)目形式：太陽能便攜微廚房產(chǎn)品知識問答競賽2、 節(jié)目時間：XX3、 參與人員：全體售前員工（銷售、市場、財務(wù)）2) XX部門1、 節(jié)目形式：XX2、 節(jié)目時間：XX3、 參與人員：XXB. 游戲內(nèi)容（獲勝者有太陽能便攜微廚房大禮包）C. 1)“新好男人大比拼”道具：太陽能便攜微廚房1臺道具：太陽能便攜微廚房參賽者：員工及家屬規(guī)則：①事先分為3組，每組2人，每個參賽者頭上都要套一個動物的頭飾，耍帥賣萌，逗自己的妻子開心，必須全程都要戴著。②按比賽順序依次用太陽能便攜微廚房為自己的妻子做一頓飯，當(dāng)其中一位烹飪時，其它參賽者要活躍現(xiàn)場氣氛，吸引觀眾注意力，可以唱歌、跳舞，各顯神通。③可以烤雞翅、熬地瓜粥，蒸包子，在三種菜式中任意選取，時間：15分鐘。誰用時最短，做的食物最美味，逗得自己的妻子和現(xiàn)場觀眾最開心，則得分最高。評委：自己的老婆和現(xiàn)場同事，同事和老婆各占50分投票權(quán)。2）太陽能便攜微廚房現(xiàn)場整理大賽目的：增加活動趣味，促進團隊合作能力。道具：太陽能微型廚房10臺。人員：2人一組 ；10組共同參賽；要求：A：在3鐘之內(nèi)，兩人合作將太陽能便攜微廚房大禮包及其包內(nèi)餐桌、太陽能便攜微廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內(nèi)整理完整；B：器具無損壞、排列整齊；C：在3鐘之內(nèi)最先整理完成的前三名獲得氣候產(chǎn)品大禮包。3）踩氣球 目的：活躍氣氛，增進協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。 要求：A：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。 B：當(dāng)場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。勝出者獲得氣候產(chǎn)品大禮包。4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎；一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名5、 公司員工大合影6、 會餐；將大廚提前1個小時用太陽能便攜微廚房做的太陽能美食一一送到會場，會餐環(huán)節(jié)，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。7、 活動結(jié)束年會策劃方案示例如下：

方案一：拓展年會

公司進入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。年會結(jié)束后開展戶外體驗式拓展培訓(xùn)項目，具體項目安排可根據(jù)公司團隊情況和培訓(xùn)目的設(shè)計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據(jù)團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐后進行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點選擇高效溝通或卓越領(lǐng)導(dǎo)，同時就某一細(xì)節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項目

方案二：增效年會

公司在做培訓(xùn)前把年會詳細(xì)計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會的不同主題設(shè)計不同的項目，在每個發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項目，以達(dá)到培訓(xùn)與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)貴公司特點選擇高效溝通或卓越領(lǐng)導(dǎo)，同時就某一細(xì)節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項目。年會——激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”?？墒恰叭绾尾粩鄤?chuàng)新，開好年會，達(dá)到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心?？偨Y(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識，鎖定目標(biāo)，但是也往往會事與愿違。

企業(yè)為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會，而專業(yè)的策劃機構(gòu)為企業(yè)制定慶祝和慶典內(nèi)容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。

求公司年會方案策劃具體方案

首先需要交代年會舉行時間、地點、參與人數(shù)以及預(yù)計用時，接下來是年會的詳細(xì)情況：

一、?年會目的

對2016年公司的工作成績進行總結(jié)，展望2017的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工內(nèi)部凝聚力，增進員工間的溝通交流和團隊協(xié)作意識。

二、?年會主題、基調(diào)

HR制定的本年公司年會的主題，比如：用心前行?騰飛。

三、?年會安排

1、 年會形式：企業(yè)會議+晚宴。領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

2、 年會人員的具體安排與職責(zé)：會議及晚宴主持人的選定

四、年會內(nèi)容

會議流程：

1、全體員工簽到入座

2、會議主持人開場

3、各部門負(fù)責(zé)人進行年度匯報

4、會議主持人做收尾總結(jié)

1、全體員工簽到合影

2、主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭

3、頒獎儀式

4、員工文藝匯演、游戲：列出演出和游戲項目單

五、活動結(jié)束

附：年會著裝要求、年會須知。

一份年會策劃方案大致就包含以上幾個方面的內(nèi)容，合格的年會策劃方案是公司年會成功舉辦的前提。