企業(yè)年會(huì)活動(dòng)如何做到創(chuàng)意年會(huì)？

一、具體做法：

1、主題制定：年會(huì)活動(dòng)的主題一般要結(jié)合時(shí)代背景、年度熱點(diǎn)、企業(yè)營(yíng)銷策略、參會(huì)人員心理來(lái)制定，但有時(shí)也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑，抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來(lái)進(jìn)行，如主打親情牌，圍繞當(dāng)前被重新激起的熱點(diǎn)--“?；丶铱纯础?、“傳統(tǒng)孝道”等來(lái)策劃，可瞬間擊中人們內(nèi)心最柔軟的部分，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感和歸屬感，尤其是在春節(jié)將至、呼喚團(tuán)圓的特殊時(shí)段，這招效果尤佳。

2、節(jié)目創(chuàng)意：眾所周知，一個(gè)企業(yè)的年會(huì)活動(dòng)如果僅停留于領(lǐng)導(dǎo)講話、部門總結(jié)、吃吃喝喝等枯燥的內(nèi)容，不可能取得良好的效果，參會(huì)人員肯定多是抱著應(yīng)付的心態(tài)去參與一次企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，積極性不可能太高。如果在現(xiàn)場(chǎng)植入3-4個(gè)新潮、創(chuàng)意的節(jié)目，如歌舞串燒、搞笑情景再現(xiàn)、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現(xiàn)場(chǎng)氣氛立即活躍起來(lái)，而且能讓參會(huì)者切實(shí)感覺(jué)到企業(yè)的良苦用心，感到所受到的“福利”。

3、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的形式不外乎游戲、問(wèn)答、抽獎(jiǎng)等，但各形式的具體內(nèi)容設(shè)置卻有很大學(xué)問(wèn)。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的游戲內(nèi)容靠一靠，讓參與者增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神等；又如問(wèn)答，當(dāng)下傳統(tǒng)文化如此之熱，何不借鑒“挑戰(zhàn)文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩(shī)詞”等電視節(jié)目的形式，既提升參會(huì)者的文化修養(yǎng)，又凸顯企業(yè)年會(huì)活動(dòng)的文化性；再如抽獎(jiǎng)，參與者最關(guān)注的當(dāng)然是獎(jiǎng)品，而獎(jiǎng)品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以眾多旁人艷羨的眼神增強(qiáng)中獎(jiǎng)?wù)叩男疫\(yùn)感。

4、制造影響：企業(yè)年會(huì)活動(dòng)的影響絕不只限于現(xiàn)場(chǎng)效果有多好，以年會(huì)為中心，不斷地、持續(xù)地對(duì)外制造影響才是成功年會(huì)的目標(biāo)。這一方面要激發(fā)現(xiàn)場(chǎng)人員主動(dòng)傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達(dá)成他們?nèi)ψ觾?nèi)的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會(huì)噱頭，找到社會(huì)大眾愿意關(guān)注的新聞亮點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)勢(shì)媒體的傳播實(shí)現(xiàn)影響最大化。

二、創(chuàng)意年會(huì)的形式：

1、化妝舞會(huì)：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評(píng)個(gè)最佳造型獎(jiǎng)。這種年會(huì)形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個(gè)人魅力，活躍的氣氛也能夠促進(jìn)員工之間的溝通和交流。

2、奧斯卡年會(huì)：惡搞經(jīng)典電影情節(jié)，舉辦一場(chǎng)公司自己的奧斯卡頒獎(jiǎng)禮。這種年會(huì)形式可以營(yíng)造活躍的現(xiàn)場(chǎng)氣氛，員工在表演時(shí)能展示自己幽默的一面，增強(qiáng)員工之間的了解。

3、國(guó)際美食廣場(chǎng)：?jiǎn)T工持山寨版“居民糧食供應(yīng)證”參加公司舉辦的國(guó)際美食廣場(chǎng)。這種年會(huì)形式絕對(duì)實(shí)惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國(guó)家的美食文化。同時(shí)，公司也不必?fù)?dān)心菜色是否符合員工的胃口，因?yàn)榇蠹铱梢噪S意選擇自己喜歡的品嘗。

4、懸疑派對(duì)：事先設(shè)定一個(gè)貫穿始終的疑點(diǎn)，把年會(huì)辦成懸疑派對(duì)。這種年會(huì)形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過(guò)要特別注意氣氛不能過(guò)于緊張。

5、同一首歌：模擬“同一首歌”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會(huì)形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場(chǎng)氣氛，挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。

6、游園式年會(huì)：年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置一些上世紀(jì)七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點(diǎn)兒時(shí)的游戲。這種年會(huì)形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時(shí)一起分享童年的美好回憶，促進(jìn)彼此的了解。多聯(lián)合員工的實(shí)際工作與生活，多做些有一員工的活動(dòng)，使員工增加以后的工作積極性年會(huì)場(chǎng)地預(yù)定等綜合服務(wù) 可以百度一下360會(huì)議網(wǎng)看看把辦晚會(huì)的錢分了吧……肯定更有積極性

常州無(wú)錫南京蘇州那家會(huì)議策劃公司比較好？年會(huì)策劃、年終酒會(huì)、年終聚餐、晚會(huì)、活動(dòng)策劃的公司？

常州中略策劃隸屬裕華教育全資子公司，發(fā)展策劃與傳媒行業(yè)。中略策劃ICPF，即通過(guò)思想（IDEA），溝通（COMMUNICATION），執(zhí)行（PERFORM），反饋（FEEDBACK）一個(gè)策劃案的全過(guò)程的英文第一個(gè)拼音構(gòu)成，ICPF不僅作為公司的LOG，更代表中略公司的合作精神，中略策劃以活動(dòng)策劃，會(huì)議策劃，視屏拍攝為主營(yíng)業(yè)務(wù)，覆蓋文案，設(shè)計(jì)，傳媒等。

2011年與市教育局，人口與計(jì)劃委員會(huì)，心理衛(wèi)生中心達(dá)成戰(zhàn)略合作，承辦常州《幸福家庭365》頻道欄目的策劃、拍攝及制作，并以“花開(kāi)的聲音”“為人父母”兩檔欄目為主導(dǎo)，中略團(tuán)隊(duì)正秉著“思想、溝通、執(zhí)行、反饋”精神成功服于常州，蘇州，南通，無(wú)錫等數(shù)企業(yè)。

線下推廣：開(kāi)業(yè)慶典（樓盤開(kāi)市、企業(yè)慶典、門店開(kāi)業(yè)、項(xiàng)目啟動(dòng)）、主題促銷、廣場(chǎng)促銷、新品推廣

會(huì)務(wù)服務(wù)：新聞發(fā)布會(huì)、新品上市會(huì)、客戶答謝會(huì)、招商會(huì)、研討會(huì)、酒會(huì)、企業(yè)年會(huì)、冷餐會(huì)，學(xué)術(shù)研討會(huì)等尤其樓盤業(yè)務(wù)答謝會(huì)居多 ；

可以和他們張經(jīng)理聯(lián)系。無(wú)錫市中覽演出器材廠-專業(yè)生產(chǎn)定制各種演出器材；

鋼鐵舞臺(tái)系列：插片舞臺(tái)，婚慶T臺(tái)，雷亞架舞臺(tái)等、

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針對(duì)不同的情況策劃活動(dòng)的側(cè)重點(diǎn)和活動(dòng)執(zhí)行的效果肯定相差很大，一般包涵的因素有設(shè)備這一塊和演服人員這一塊，設(shè)備無(wú)非就是燈光音響舞臺(tái)桁架和配備技工，演服包括主持人，演員，化妝師，導(dǎo)演等相關(guān)因素，看似簡(jiǎn)單的一場(chǎng)活動(dòng)需要的因素很多，建議您最好還是找專業(yè)的活動(dòng)策劃公司或演出公司，畢竟一年一次活動(dòng)還有招商會(huì)如果不舍得花這個(gè)錢的話對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展也不利。

另外每個(gè)公司的檔次不一樣，每個(gè)公司的實(shí)力和影響力也不一樣，活動(dòng)所需要的物料和演出節(jié)目度還沒(méi)訂報(bào)價(jià)也就無(wú)從談起，演出節(jié)目的價(jià)格差距還是很大的，演員名氣不一樣，節(jié)目難度不同價(jià)格不好比的，著名演員出場(chǎng)費(fèi)就幾萬(wàn)的，不出名的也有給錢就做的，小的節(jié)目300,400也能找到，大的比較炫的節(jié)目一兩萬(wàn)的也有，看你們預(yù)算了無(wú)錫小精靈不錯(cuò)，有專業(yè)的編導(dǎo)從韓國(guó)留學(xué)回來(lái)，還要在北京舞蹈學(xué)院畢業(yè)的。師資力量雄厚，組織過(guò)很多場(chǎng)活動(dòng)。你可以咨詢下看看 電話：0510-85113331恩，廣高的確不錯(cuò)，贊一個(gè)，我們公司的年會(huì)就是交給他們的，我們還在等待成果呢~