公司要辦年會，我想策劃一個關(guān)于70 80 90后的朗誦+歌唱+表演的藝術(shù)形式的節(jié)目，希望大家?guī)兔σ恍┖玫膭?chuàng)意

這位朋友，你需要的這種節(jié)目形式似乎可以理解為是一個小的舞臺短劇或是音樂情景劇。

至于內(nèi)容，你首先要定下來節(jié)目的主題，換句話說就是你這個節(jié)目要表達(dá)什么？看你說要朗誦的稿子，估計你要的不是要那種純粹娛樂的節(jié)目。那么多少是要和你們的工作或是公司的文化有所關(guān)聯(lián)的吧！那么節(jié)目是表達(dá)：團隊的合作精神？肯定成績并展望明天？再或是更具體的東西。

從編導(dǎo)的角度而言，要量身定制的創(chuàng)作一個節(jié)目，必須多方面的了解對方的需求、相關(guān)情況、除了主題外，還有如：公司情況-外企or國企；部門情況-前線or后方；員工才藝-能唱or能跳or愛演；只有具體了解了更加詳細(xì)的情況后，才能編出合適你們需求的節(jié)目。

現(xiàn)在，我都不清楚你要什么，我怎么幫你創(chuàng)意呢？呵呵。還有，節(jié)目的形式有時會限制內(nèi)容的表達(dá)，你可以不要限于定下來的這個形式，而是根據(jù)要表達(dá)的內(nèi)容來找一個最貼切的節(jié)目形式。

說了這些，希望能對你有些許的幫助，我就是做編導(dǎo)的，做公司年會節(jié)目的經(jīng)驗也有10年了，你可以到我們工作室的網(wǎng)站看看，里面有很多案例的圖片，或許對你會有所啟發(fā)。www.xartist.cn找演出公司吧，每年我哥哥的公司都弄。就去年的找演藝公司做的讓我覺得不錯，其他的都不行，花點錢把效果做好，值得。給你推薦廣州天御文化傳播公司吧，整體實力還是比較強的 現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)化的時代 在百度搜索天御文化 相關(guān)信息 了解一下口碑 去他們公司門戶網(wǎng)站看看 真的不錯 是華南地區(qū)較有影響力的禮儀公司

如何創(chuàng)意年會表演節(jié)目,請問有什么好的方法？

年會是企業(yè)文化展示的良好場所和實施平臺。它需要企業(yè)很好地將此年會發(fā)揚、發(fā)揮和光大。同時，年會的表演是企業(yè)年會的重中之重，這是項硬功夫，需要認(rèn)真對待。否則，年會的舉辦就會成為一名空話。

一、策劃節(jié)日：要辦好年會，策劃是一項非常重要的工作。在企業(yè)中挑選和選擇好的表演節(jié)日非常重要讓員工們提出自己的拿手節(jié)目、好的創(chuàng)意、好的策劃。包括：1、要通過宣傳、發(fā)動、收集等項來完成。2、也可通過員工們的設(shè)想，通過排練來完成。3、要表演好，要設(shè)計好項目，充分地準(zhǔn)備，包括對年會選擇的內(nèi)容、興趣度、表演的形式，增加感染力等。

二、選定節(jié)日：根據(jù)收集的相關(guān)資料、信息，經(jīng)過分析、分類，然后根據(jù)企業(yè)的實際需要的節(jié)目、欄目，經(jīng)企業(yè)高層決定后最后確定初步的演出的項目，如獨唱、獨舞等。其選擇的原則是：要發(fā)動全體員工們共同參與，不在于節(jié)日好與否，而在于員工們的共同參與率。

三、年會宗旨：企業(yè)年會的宗旨，就是要讓員工們渲瀉、好玩、和諧、開心，這也是企業(yè)舉辦年會的目的和宗旨所在，作為企業(yè)，員工們一年辛苦下來，就是要讓大家很好釋放、充分展示、盡情表達(dá)、完美收場、啟動新帆。四、 做好編排：對于一些因企業(yè)年會而需要的，新排練的一批節(jié)目，這些節(jié)目需要在聘請老師進行指導(dǎo)下，可初步選擇一批年會的表演節(jié)日進行排練和編排，如大合唱、歌舞、相聲、小品等藝術(shù)性強的節(jié)目。

五、靈活主持：要策劃好、做好年會，并使表演和演出完善和盡興。特別需要好的年會主持人，這主持人要風(fēng)趣、幽默、有口才，這樣才能勝任。同時，要要寬緊有度、靈活運用。

六、做好表演：1、要有步驟地展開、有能力地施展；2、要隨著年會節(jié)目的深入，不斷推進；3、要有不同的年會節(jié)目時段，以形成不同的年會節(jié)目高潮。

七、介紹經(jīng)驗：可適當(dāng)選擇具有一定代表性的優(yōu)秀員工和普通員工，實行了：1、讓優(yōu)秀員工交流工作心得和成功經(jīng)驗；2、讓普通的一般的員工談?wù)勔荒陙淼牡门c失，如何在來年追趕的設(shè)想和措施；3、讓落后的員工表態(tài)，如何由落后變先進，采用的辦法。八 、事后總結(jié)：1、要及時、認(rèn)真地總結(jié)年會的工作經(jīng)驗和心得體會；2、規(guī)范企業(yè)的文化行為，收集一批企業(yè)文化的主持人、制作人和參與人等；3、要形成企業(yè)文化的長效機制，使企業(yè)的年會制度、年會表演形式和方式等作為企業(yè)文化的陣地、宣傳的場所、傳承的基地。從而使企業(yè)的年會不斷有生機和活力，這才是企業(yè)的發(fā)展源泉所在、這才是企業(yè)舉辦年會的意義所在。。汗，自己把控吧，可以看看三茅打卡課程的前輩們?nèi)绾翁幚磉@頭痛的問題的。。