求一個(gè)公司年會(huì)主題 內(nèi)容積極向上 有創(chuàng)新

企業(yè)年會(huì)：公司年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目

上海越卓會(huì)議服務(wù)

一、公司年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目原則:

1、釋放壓力,娛樂(lè)為主

一年到頭了,終于有個(gè)機(jī)會(huì)放松一下,就別搞得那么苦大仇深的了,也別做領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了,讓大家釋放下壓力,搞搞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),挺好的.娛樂(lè)無(wú)罪,越娛樂(lè)越年輕,年會(huì)出彩的地方就靠這了.

2、總結(jié)業(yè)績(jī),關(guān)注成長(zhǎng)

娛樂(lè)歸娛樂(lè),該正經(jīng)的時(shí)候還得正經(jīng).這一年公司的發(fā)展情況,各部門(mén)的發(fā)展情況,個(gè)人的發(fā)展情況,都可以在年會(huì)中有所表現(xiàn).但要注意表達(dá)方式,還是參照第一條,娛樂(lè)著來(lái),準(zhǔn)保出彩.

3、找找問(wèn)題,委婉表達(dá).

總結(jié)嘛,總有好的一面,也有不好的一面.把那些不是原則性,不會(huì)引起根本矛盾的小問(wèn)題,借機(jī)點(diǎn)一點(diǎn),也當(dāng)是對(duì)公司做的貢獻(xiàn)了.趁領(lǐng)導(dǎo)也在場(chǎng),幽默的捅一下窗戶紙,大家會(huì)心一笑,成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有放心上了.比如要加薪神馬的不提白不提.

二、公司年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目?jī)?nèi)容十大關(guān)鍵詞:

且不論節(jié)目表現(xiàn)形式,一定要把握好節(jié)目的內(nèi)容.不管是歌舞還是特效,都要表達(dá)內(nèi)容,而內(nèi)容要出彩,基本沒(méi)辦法靠公司以外的人實(shí)現(xiàn)的,誰(shuí)能比你更清楚公司這一年的發(fā)展情況啊.所以,內(nèi)容方面還是找找團(tuán)隊(duì)內(nèi)部誰(shuí)比較有才的,花點(diǎn)心思執(zhí)個(gè)筆,當(dāng)然,很多東西也是可以群策群力的,團(tuán)隊(duì)的智慧永遠(yuǎn)大于個(gè)人.

那關(guān)于節(jié)目?jī)?nèi)容我們總結(jié)了以下10個(gè)關(guān)鍵詞,供大家參考.只要抓住其中一個(gè)或幾個(gè)重點(diǎn),那你的節(jié)目肯定能掀起晚會(huì).

1.年度熱點(diǎn)

盤(pán)點(diǎn)一下各種熱點(diǎn),社會(huì)熱點(diǎn)、娛樂(lè)熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)能套的上的盡管往里套,能調(diào)侃的盡管拿來(lái)調(diào)侃,能模仿的盡管拿來(lái)模仿.

2.共鳴

表達(dá)的內(nèi)容要注意能不能引起同事的共鳴,比如公司加班情況比較嚴(yán)重,大家都深有感觸,那就拿出來(lái)調(diào)侃一下.只要找到共鳴點(diǎn),你們這個(gè)"圈子"的人就會(huì)會(huì)心的笑.

3.出位

表演在可控的范圍內(nèi)可以盡量出位一些,別顧及自己的面子,能反串的就不要正著來(lái),神馬面子啊這個(gè)時(shí)候都要放得下,搞不了自己,怎么搞別人啊.

4.惡搞

反正都把自己搞了,那就接著搞搞公司、搞搞同事、搞搞領(lǐng)導(dǎo),只要不揭人隱私,搞點(diǎn)大家都知道的,平時(shí)正式場(chǎng)合不好意思開(kāi)的玩笑,趁機(jī)惡搞一下.領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候也都可以放下身段,主動(dòng)惡搞自己,娛樂(lè)員工嘛,讓他們開(kāi)心了,才能讓他們更加賣(mài)命的干活.

當(dāng)然,這個(gè)惡搞的意思是所有的東西都可以拿來(lái)搞,神馬2014世界末日的,斯巴達(dá)的,掌握好度就行.

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事記,這一年公司都發(fā)生了哪些重大事件,官方的民間的都可以,拿出來(lái)晾一晾,可能很多新員工還不太知道呢,借這個(gè)機(jī)會(huì)傳播一下.還有啥特殊的公司傳統(tǒng),也可以拿出來(lái)曬曬.

6.行業(yè)特點(diǎn)

你們公司所在的行業(yè)特點(diǎn),有哪些通病,有哪些笑點(diǎn),同行間的不同特點(diǎn),神馬眼中體,能總結(jié)的總結(jié)一把,同事看了可樂(lè),領(lǐng)導(dǎo)看了也開(kāi)心.

7.職業(yè)特點(diǎn)

誰(shuí)都覺(jué)得自己干的活苦逼啊,有木有?那就說(shuō)說(shuō)有多苦逼吧,你是碼農(nóng)、市場(chǎng)推廣、PR、HR、還是銷(xiāo)售,哪個(gè)不亞歷山大.把這輩子的苦水都倒出來(lái)吧.

8.網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)

網(wǎng)上流行啥咱就說(shuō)啥,春晚都跟上網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)了,咱還不得在他們前面用一把啊.神馬高富帥、白富美、屌絲;元芳,你怎么看.看P啊.網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言年年更新,你就跟著來(lái)吧.

9.溫馨

搞也搞了,鬧也鬧了,樂(lè)也樂(lè)樂(lè),一個(gè)節(jié)目不能只是惡搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,結(jié)束最好能回歸到溫馨上來(lái).神馬叫溫馨,溫馨就是能讓人心里暖融融的,不要喊口號(hào),不要假大空,真心的,親,要真心的.

10.業(yè)績(jī)成長(zhǎng)

你們公司這么大張旗鼓搞年會(huì),盈利狀況很好的有木有,今年業(yè)績(jī)大增長(zhǎng)的有木有,你們勞苦功高的有木有,該邀功邀功,該表態(tài)表態(tài),該漲士氣漲士氣.記住,這是老板要的.

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企業(yè)年會(huì)活動(dòng)如何做到創(chuàng)意年會(huì)？

一、具體做法：

1、主題制定：年會(huì)活動(dòng)的主題一般要結(jié)合時(shí)代背景、年度熱點(diǎn)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略、參會(huì)人員心理來(lái)制定，但有時(shí)也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑，抓住全人類(lèi)最能引起共鳴的元素--情感來(lái)進(jìn)行，如主打親情牌，圍繞當(dāng)前被重新激起的熱點(diǎn)--“?；丶铱纯础?、“傳統(tǒng)孝道”等來(lái)策劃，可瞬間擊中人們內(nèi)心最柔軟的部分，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感和歸屬感，尤其是在春節(jié)將至、呼喚團(tuán)圓的特殊時(shí)段，這招效果尤佳。

2、節(jié)目創(chuàng)意：眾所周知，一個(gè)企業(yè)的年會(huì)活動(dòng)如果僅停留于領(lǐng)導(dǎo)講話、部門(mén)總結(jié)、吃吃喝喝等枯燥的內(nèi)容，不可能取得良好的效果，參會(huì)人員肯定多是抱著應(yīng)付的心態(tài)去參與一次企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，積極性不可能太高。如果在現(xiàn)場(chǎng)植入3-4個(gè)新潮、創(chuàng)意的節(jié)目，如歌舞串燒、搞笑情景再現(xiàn)、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現(xiàn)場(chǎng)氣氛立即活躍起來(lái)，而且能讓參會(huì)者切實(shí)感覺(jué)到企業(yè)的良苦用心，感到所受到的“福利”。

3、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的形式不外乎游戲、問(wèn)答、抽獎(jiǎng)等，但各形式的具體內(nèi)容設(shè)置卻有很大學(xué)問(wèn)。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的游戲內(nèi)容靠一靠，讓參與者增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神等；又如問(wèn)答，當(dāng)下傳統(tǒng)文化如此之熱，何不借鑒“挑戰(zhàn)文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩(shī)詞”等電視節(jié)目的形式，既提升參會(huì)者的文化修養(yǎng)，又凸顯企業(yè)年會(huì)活動(dòng)的文化性；再如抽獎(jiǎng)，參與者最關(guān)注的當(dāng)然是獎(jiǎng)品，而獎(jiǎng)品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以眾多旁人艷羨的眼神增強(qiáng)中獎(jiǎng)?wù)叩男疫\(yùn)感。

4、制造影響：企業(yè)年會(huì)活動(dòng)的影響絕不只限于現(xiàn)場(chǎng)效果有多好，以年會(huì)為中心，不斷地、持續(xù)地對(duì)外制造影響才是成功年會(huì)的目標(biāo)。這一方面要激發(fā)現(xiàn)場(chǎng)人員主動(dòng)傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達(dá)成他們?nèi)ψ觾?nèi)的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會(huì)噱頭，找到社會(huì)大眾愿意關(guān)注的新聞亮點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)勢(shì)媒體的傳播實(shí)現(xiàn)影響最大化。

二、創(chuàng)意年會(huì)的形式：

1、化妝舞會(huì)：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評(píng)個(gè)最佳造型獎(jiǎng)。這種年會(huì)形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個(gè)人魅力，活躍的氣氛也能夠促進(jìn)員工之間的溝通和交流。

2、奧斯卡年會(huì)：惡搞經(jīng)典電影情節(jié)，舉辦一場(chǎng)公司自己的奧斯卡頒獎(jiǎng)禮。這種年會(huì)形式可以營(yíng)造活躍的現(xiàn)場(chǎng)氣氛，員工在表演時(shí)能展示自己幽默的一面，增強(qiáng)員工之間的了解。

3、國(guó)際美食廣場(chǎng)：?jiǎn)T工持山寨版“居民糧食供應(yīng)證”參加公司舉辦的國(guó)際美食廣場(chǎng)。這種年會(huì)形式絕對(duì)實(shí)惠，員工足不出戶就能?chē)L遍世界美食，了解其他國(guó)家的美食文化。同時(shí)，公司也不必?fù)?dān)心菜色是否符合員工的胃口，因?yàn)榇蠹铱梢噪S意選擇自己喜歡的品嘗。

4、懸疑派對(duì)：事先設(shè)定一個(gè)貫穿始終的疑點(diǎn)，把年會(huì)辦成懸疑派對(duì)。這種年會(huì)形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過(guò)要特別注意氣氛不能過(guò)于緊張。

5、同一首歌：模擬“同一首歌”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會(huì)形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場(chǎng)氣氛，挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。

6、游園式年會(huì)：年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置一些上世紀(jì)七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點(diǎn)兒時(shí)的游戲。這種年會(huì)形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時(shí)一起分享童年的美好回憶，促進(jìn)彼此的了解。多聯(lián)合員工的實(shí)際工作與生活，多做些有一員工的活動(dòng)，使員工增加以后的工作積極性年會(huì)場(chǎng)地預(yù)定等綜合服務(wù) 可以百度一下360會(huì)議網(wǎng)看看把辦晚會(huì)的錢(qián)分了吧……肯定更有積極性