南寧慶典策劃公司哪家比較好?比如周年慶、開業(yè)開盤年會(huì)等活動(dòng)策劃

這種還是要找專業(yè)的策劃公司進(jìn)策劃過的，儀式搞不好的話對(duì)公司也不好的。

南寧慶典演藝服務(wù)網(wǎng)專業(yè)做慶典策劃的公司，主要是慶典現(xiàn)場(chǎng)布置和活動(dòng)執(zhí)行，還有就是慶典的一些物料如背景板都可以自己制作，除此之外如果你有需要舞蹈的話他們也可以幫你聯(lián)系的，還有一些開業(yè)花籃，價(jià)格都是適中

南寧慶典策劃公司哪家比較好?比如周年慶、開業(yè)開盤年會(huì)等活動(dòng)策劃

這種還是要找專業(yè)的策劃公司進(jìn)策劃過的，儀式搞不好的話對(duì)公司也不好的。

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如何策劃年會(huì)，怎么策劃好一場(chǎng)公司年會(huì)活動(dòng)

湖南榮智文化活動(dòng)策劃公司成功策劃一場(chǎng)年會(huì)的步驟有哪些？

1、分工明確，提高工作效率

首先應(yīng)該成立一個(gè)專門的年會(huì)策劃小組，成員需要經(jīng)過篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當(dāng)然也可以找專門從事活動(dòng)策劃的公司全程策劃。

2、回顧過去，展望未來

回顧一下這一年來公司發(fā)生的各種大小事件和熱點(diǎn)，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實(shí)行的新方針，定下的新目標(biāo)等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會(huì)時(shí)，都越來越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會(huì)，只是一般的聚會(huì)，起不到年會(huì)能夠體現(xiàn)的重要價(jià)值，沒有進(jìn)步相當(dāng)于退步，所以，公司不惜耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力來策劃一次成功的年會(huì)，對(duì)于策劃公司來說，高端精致一向是我們的追求。充分了解一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個(gè)好現(xiàn)象、好事跡用活動(dòng)的內(nèi)容表現(xiàn)出來，才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要?jiǎng)?chuàng)意十足，試想，如何只是簡(jiǎn)單的走完流程，那么這個(gè)年會(huì)有何意義呢？

找準(zhǔn)公司年會(huì)的主題基調(diào)，在此基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)想象力，保證員工對(duì)年會(huì)節(jié)目?jī)?nèi)容感興趣。將公司在年會(huì)中想要要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進(jìn)去，提供一個(gè)暢所欲言、振奮人心的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。策劃公司的策劃人員會(huì)根據(jù)公司要求和特色設(shè)計(jì)非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會(huì)的時(shí)候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會(huì)在看節(jié)目的時(shí)候添加一些需要全員參與的小節(jié)目，這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時(shí)讓所有員工互動(dòng)起來。在這個(gè)環(huán)節(jié)可以適當(dāng)?shù)膩G棄一些老套的形式，小游戲的設(shè)置以性格不同，特長(zhǎng)不同的員工為選擇標(biāo)準(zhǔn)，更加人性化的同時(shí)也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結(jié)尾

收尾工作同樣重要，在興奮過后，感動(dòng)之余，結(jié)尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會(huì)的各種體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)、激勵(lì)、同事之間的祝福，年會(huì)紀(jì)念物等等，這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感，也不會(huì)讓這次年會(huì)所要傳達(dá)的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚，年會(huì)活動(dòng)面對(duì)的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應(yīng)商的答謝，其次，根據(jù)不同的對(duì)象策劃相關(guān)的活動(dòng)流程、節(jié)目等。年會(huì)活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，一般公司很難自身做一場(chǎng)專業(yè)的年會(huì)活動(dòng)，如果公司有預(yù)算、要求高，建議找相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來協(xié)助（如：睿陽活動(dòng)策劃）

怎么做好年會(huì)策劃需要準(zhǔn)備哪些？

添加時(shí)間：2012-10-26 20:10:24.0 瀏覽次數(shù)：252年會(huì)策劃激揚(yáng)士氣，營(yíng)造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo) ，為新一年度的工作奏響序曲如何做好年會(huì)策劃,公司年會(huì)策劃方案怎么做？年會(huì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說既是對(duì)今年工作全面總結(jié)的 同時(shí)在年會(huì)中凝聚企業(yè)的精神提高大家的積極性當(dāng)然年會(huì)作為每年的重要事情作為年會(huì)策劃負(fù)責(zé)的你不能夠輕率、簡(jiǎn)單草草的做這件事情好的年會(huì)策劃方案只有在企業(yè)員工基本認(rèn)可的情況下才能展現(xiàn)出年會(huì)的特色,讓員工領(lǐng)導(dǎo)者積極參 與這樣面對(duì)新的一年才有戰(zhàn)斗力積極性。

那么怎樣做好一個(gè)企業(yè)年會(huì)策劃,公司年會(huì)策劃需要注意哪些問題 在這里由上海活動(dòng)策劃公司給 大家講講.首先 對(duì)于企業(yè)的年會(huì)每年都需要嘗試性的策劃一個(gè)新主題。當(dāng)然在這里所說的年會(huì)新。你只需要 有新理念、新組合、新表現(xiàn)，都可以讓年會(huì)主題策劃耳目一新。怎樣做好一個(gè)公司年會(huì)策劃需要準(zhǔn)備哪些？在年會(huì)策劃的準(zhǔn)備工作上我們需要有一個(gè)精確的策劃年會(huì)方案，只有在組織,物質(zhì)準(zhǔn)備以及相關(guān)程 序做到未雨綢繆，才會(huì)達(dá)到年會(huì)預(yù)期的效果其次,對(duì)于人員的組織您應(yīng)該成立專門的年會(huì)籌備組召開會(huì)議，詳細(xì)策劃年會(huì)的相關(guān)事情具體的落 實(shí)到具體的年會(huì)負(fù)責(zé)人員以及各自的進(jìn)度匯報(bào)工作。每個(gè)人都要有明確的分工。對(duì)于年會(huì)策劃企業(yè)公司員工對(duì)此次年會(huì)主題應(yīng)該具有一定的了解和準(zhǔn)備。也可以在年會(huì)前和員工 一起討論年會(huì)的主題，吸引員工的參與關(guān)心意識(shí)。年會(huì)相關(guān)的物品準(zhǔn)備工作也要做好年會(huì)獎(jiǎng)品,年會(huì)攝影,會(huì)議會(huì)場(chǎng)就餐用品以及攝影人員都需要安 排好我們需要對(duì)年會(huì)過程中的所有場(chǎng)進(jìn)行

攝影或制作光盤存檔同時(shí)在年結(jié)束后在公司的宣傳媒體上網(wǎng)站或報(bào)刊，報(bào)道出公司的主張，年會(huì) 情況。年會(huì)的準(zhǔn)備工作和后期工作做好了就是會(huì)議的具體形式了一種是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言總結(jié)，大家聽會(huì)另一種是領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)作全年工作總結(jié)，明年工作展望，然后立即轉(zhuǎn)入分會(huì)場(chǎng)分組討論公司熱門話題 ，各分會(huì)場(chǎng)拿出討論材料，在主會(huì)場(chǎng)安排專人作報(bào)告。公司年會(huì)策劃過程中需要注意的是年會(huì)的氣氛在于高興 輕松 愉快所以，在時(shí)間上應(yīng)該以一天開會(huì)，一天娛樂最好了。年會(huì)日程表需要詳細(xì)的制作這樣才能保證年會(huì)的成功、準(zhǔn)時(shí)、有序的進(jìn)行同時(shí)物品配備、年會(huì)中各種安排，每個(gè)人需要做到心中有數(shù)以免在年會(huì)過程中浪費(fèi)時(shí)間產(chǎn)生不必 要的事情公司年會(huì)活動(dòng)看起來簡(jiǎn)單，其實(shí)涉及的內(nèi)容項(xiàng)目非常多，特別是大型活動(dòng)策劃，企業(yè)的管理人員經(jīng)常煩惱如何把公司一年一次的年會(huì)活動(dòng)策劃得精彩和有趣——畢竟這關(guān)系到自己和部門的印象和績(jī)效，也影響老板對(duì)自己的評(píng)價(jià)，甚至與自己的工作晉升也是掛鉤的。廣州睿陽活動(dòng)策劃在這里歸納了7個(gè)進(jìn)行年會(huì)活動(dòng)策劃準(zhǔn)備的要點(diǎn)，幫助管理人員有效率地做年會(huì)活動(dòng)策劃和準(zhǔn)備，同時(shí)也希望對(duì)你有所幫助：

你那會(huì)活動(dòng)策劃方法/步驟

1、建立適用于整場(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃的系統(tǒng)

對(duì)于大多數(shù)管理人員來說，公司的整場(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃和準(zhǔn)備既是某一階段(比如年底)工作的一部分，也是一個(gè)長(zhǎng)期的準(zhǔn)備工作(每年都需要策劃年會(huì)活動(dòng))。因此，管理人員最好具備進(jìn)行公司年會(huì)策劃的連貫方法。擁有連貫的方法意味著管理人員、整個(gè)公司、供應(yīng)商、甚至是年會(huì)參加者可以從每一次年會(huì)活動(dòng)策劃中學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方，從而在未來策劃出更好的年會(huì)活動(dòng)。

2、使年會(huì)活動(dòng)策劃不帶太多個(gè)人色彩

對(duì)年會(huì)活動(dòng)的認(rèn)知應(yīng)該是整個(gè)公司的，而不應(yīng)該是少數(shù)特定的人。雖然，年會(huì)活動(dòng)是用一個(gè)小團(tuán)隊(duì)去策劃，所有方法和技巧來源于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，因此年會(huì)活動(dòng)的風(fēng)格會(huì)是他們的反映。但是，我們不要忘了年會(huì)活動(dòng)是為企業(yè)文化和遠(yuǎn)景服務(wù)的，不適合有太多的個(gè)人風(fēng)格在里面。所以，年會(huì)的策劃和實(shí)施應(yīng)該獨(dú)立于個(gè)人喜好之外。

3、統(tǒng)一術(shù)語

在年會(huì)活動(dòng)策劃過程中始終使用統(tǒng)一的術(shù)語，可以讓籌備工作更高效、出差幾率更低。統(tǒng)一術(shù)語很適合不同部門、不同背景的員工之間溝通，年會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)經(jīng)常要和財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、供應(yīng)商等組織溝通，統(tǒng)一的術(shù)語能有效減少溝通成本。

4、確保年會(huì)活動(dòng)策劃進(jìn)程的進(jìn)度

為文件的形式反映年會(huì)策劃的進(jìn)度，因?yàn)椴邉潏F(tuán)隊(duì)必須定時(shí)向老板進(jìn)行匯報(bào)。有效、詳細(xì)和重點(diǎn)突出的工作日志可以記錄下整個(gè)復(fù)雜的年會(huì)策劃過程，讓老板掌握最新的進(jìn)展。而且這些記錄還可用于未來的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)提取。

5、增加年會(huì)策劃的觀賞性

通常，年會(huì)活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)看起來不像是在工作——因?yàn)椴邉澾^程最明顯的結(jié)果就是活動(dòng)本身。為年會(huì)活動(dòng)所做的各種工作老板通常不容易看見。不管涉及多少工作，只要活動(dòng)，大家就會(huì)認(rèn)為舉辦年會(huì)活動(dòng)是一件容易的事情。因此，在策劃中不斷記錄、報(bào)告和進(jìn)行通報(bào)大會(huì)(可在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行)可以讓所有人看到整個(gè)年會(huì)的策劃過程，增加觀賞性。

6、進(jìn)行高效的培訓(xùn)

既然年會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)擁有了活動(dòng)管理的系統(tǒng)方法(見第一條)，意味著我們可以高效地培訓(xùn)參與本次年會(huì)活動(dòng)的同事、志愿者和供應(yīng)商?；顒?dòng)管理系統(tǒng)方法的一個(gè)成果就是活動(dòng)手冊(cè)，可以用來培訓(xùn)，明確責(zé)任，促進(jìn)效率。

7、能力發(fā)展

讓年會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)接觸更多的外界信息，這些外界信息可能不僅與年會(huì)活動(dòng)相關(guān)，你或許在策劃過程認(rèn)識(shí)到更多具有特殊能力的同事、志愿者;發(fā)掘出更多更優(yōu)秀的供應(yīng)商。

以上是廣州睿陽活動(dòng)策劃對(duì)企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃前期準(zhǔn)備工作的一些見解，希望能幫到你，如果有你有活動(dòng)策劃、執(zhí)行需求的話，可以對(duì)我們作個(gè)簡(jiǎn)單的了解。