企業(yè)年會活動如何做到創(chuàng)意年會？

一、具體做法：

1、主題制定：年會活動的主題一般要結合時代背景、年度熱點、企業(yè)營銷策略、參會人員心理來制定，但有時也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑，抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行，如主打親情牌，圍繞當前被重新激起的熱點--“?；丶铱纯础?、“傳統(tǒng)孝道”等來策劃，可瞬間擊中人們內心最柔軟的部分，從而產生強烈認同感和歸屬感，尤其是在春節(jié)將至、呼喚團圓的特殊時段，這招效果尤佳。

2、節(jié)目創(chuàng)意：眾所周知，一個企業(yè)的年會活動如果僅停留于領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的內容，不可能取得良好的效果，參會人員肯定多是抱著應付的心態(tài)去參與一次企業(yè)團隊活動，積極性不可能太高。如果在現(xiàn)場植入3-4個新潮、創(chuàng)意的節(jié)目，如歌舞串燒、搞笑情景再現(xiàn)、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現(xiàn)場氣氛立即活躍起來，而且能讓參會者切實感覺到企業(yè)的良苦用心，感到所受到的“福利”。

3、現(xiàn)場互動：現(xiàn)場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等，但各形式的具體內容設置卻有很大學問。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現(xiàn)企業(yè)培訓的游戲內容靠一靠，讓參與者增強團隊意識、協(xié)作精神等；又如問答，當下傳統(tǒng)文化如此之熱，何不借鑒“挑戰(zhàn)文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩詞”等電視節(jié)目的形式，既提升參會者的文化修養(yǎng)，又凸顯企業(yè)年會活動的文化性；再如抽獎，參與者最關注的當然是獎品，而獎品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎者的幸運感。

4、制造影響：企業(yè)年會活動的影響絕不只限于現(xiàn)場效果有多好，以年會為中心，不斷地、持續(xù)地對外制造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發(fā)現(xiàn)場人員主動傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達成他們圈子內的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會噱頭，找到社會大眾愿意關注的新聞亮點，通過強勢媒體的傳播實現(xiàn)影響最大化。

二、創(chuàng)意年會的形式：

1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。

2、奧斯卡年會：惡搞經典電影情節(jié)，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現(xiàn)場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。

3、國際美食廣場：員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。

4、懸疑派對：事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。

5、同一首歌：模擬“同一首歌”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。

6、游園式年會：年會現(xiàn)場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。多聯(lián)合員工的實際工作與生活，多做些有一員工的活動，使員工增加以后的工作積極性年會場地預定等綜合服務 可以百度一下360會議網看看把辦晚會的錢分了吧……肯定更有積極性

公司年會的流程與形式是怎么樣的呢？

找好人，有人參加

準備開始，講話，上菜，活動同時進行年會時間：

年會地點：

一、入場時間

二、大會正式開始時間

1.主持人開場白（介紹蒞臨的領導）

2.領導講話（約5分鐘）：

3.頒獎（約30分鐘）：

年度優(yōu)秀集體及員工

獲獎人員表演節(jié)目（節(jié)目預計情況可穿插于會餐期間）

（禮儀將證書、獎杯捧上）

4.祝酒：

（禮儀小姐端酒上臺）

5.領導入席

三、18：05頒獎完畢，會餐開始

1. 在會餐進行中開展“抽獎活動”環(huán)節(jié)。

2.抽獎活動將分五波進行，穿插于會餐期間。

3.獎項設置：特等獎1名；一等獎2名；二等獎4名；三等獎6名；四等獎8名；五等獎10名；幸運獎15名。

4.會餐期間穿插游戲環(huán)節(jié)

四、20：30結束

五、請公司領導與全體人員合影留念展開全部

一、活動目的：

1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。

2 、對2011年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定2012年公司的總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。

二、年會主題：******

三、年會時間：2011年月日晚上點到點.***總致辭、***總講話、各部門經理述職報告、表彰優(yōu)秀員工、文藝節(jié)目、互動游戲、員工生日、2011年工作啟動儀式

四、年會地點：XX酒店X樓XX廳

五、參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴

六、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

年會策劃總監(jiān)：***策劃指導： ***組員：***、***、***、***主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度會場總負責：***主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障工作組員：安管組、樓層督導

藝術總監(jiān)負責： ***主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光、攝影 組員：企劃部工作人員. .

嘉賓接待禮儀負責： ***主要工作：公司高層領導、合作伙伴、嘉賓邀請和接待工作、會場禮品、獎金準備和發(fā)放

禮儀工作組員：***、財務室工作人員、VIP工作人員、公司員工（人員待定）節(jié)目負責：***、***主要工作：行管節(jié)目、各樓層員工節(jié)目彩排和篩選

工作組員：***、樓層督導:

保障審核工作負責：***主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊（含PPT素材制作）和獎金金額分配

組員：財務室、人力資源部工作人員（人員待定）

年會預備行動工作負責：*** 主要工作：年會策劃建議工作、

會場臨時及突發(fā)預備工作組員：樓層經理主持工作負責：***主要工作：會場主持工作，把控會場流程主持人：***、（***、、待定）、***（旁白部分）

策劃主線：增強員工的內部凝聚力，提升正中的競爭力，豐富企業(yè)文化和黨建工作。以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一場視聽盛宴

氣氛：和諧、歡樂、感恩、熱烈

年會流程篇

二、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程

三、***總致辭，2010年公司發(fā)展小結和2011年公司發(fā)展目標愿景及寄語四、***總講話，宣布2011年年會正式開始

五、公司各部門經理述職報告

六、文藝節(jié)目、互動游戲（上部）

七、優(yōu)秀員工表彰部分;

八、員工生日部分

九、文藝節(jié)目、互動游戲（下部）

十、2012年工作啟動儀式

十一、年會結束、合影部分、離場

年會流程說明篇:

一、年會短片內容說明：短片匯集公司2010年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯; 操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。

二、優(yōu)秀員工表彰部分內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓（高層領導）→頒獎嘉賓啟動表彰名單（PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介；劉偉旁白）→受表彰員工、禮儀小姐上臺→頒獎

作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發(fā)展。

三、文藝節(jié)目、互動游戲部分

內容說明：文藝節(jié)目形式種類不限，突出歡樂氣氛，具體節(jié)目和游戲視彩排情況待定。歡樂精彩。初定8個節(jié)目。

龍傳人 各樓層六人，成縱隊蹲下，后一人雙手搭著前一人的雙肩，排頭擎一個龍頭模型，發(fā)令后從起點出發(fā)，同時喊“一二、一二！……”一起伸左腳再伸右腳作矮子步前進，規(guī)則是不準站起來，先到終點不散架的隊為勝

拋繡球 準 備：提供5個小筐（小筐包裝的漂亮一點），40個彩球，共5個顏色，每個顏色8個（或公仔）。 游戲規(guī)則：一局10名選手，每個樓層兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最后滿載而歸。 兩人一組，一人背筐（在臺上），一人投球(在臺下)。背筐者想盡辦法在彩球落地前接住球。接球多的一組獲勝。

化妝大賽 各樓層抽出兩名隊員，必須有一名男隊員（樓層管理男性，若樓層管理沒有男性可由該樓層安管人員參加），比賽開始后，男隊員戴上女式假發(fā)在場上一邊等候，另一隊員在道具處拿6根頭繩員戴假發(fā)的男隊員扎完6個小辮后，再跑回道具處，依次將圍裙、頭花、胭脂、口紅飾物為戴假發(fā)隊員穿戴化妝整齊，穿戴化妝結束后戴假發(fā)隊員要以模特步方式走該樓層會場通道一個來回。哪隊完成的最好、最快為獲勝。（道具：假發(fā)3、頭繩18、圍裙3、頭花3、胭脂3、口紅3、長條桌1）此游戲最精彩之處是男隊員帶上假發(fā)、化妝走模特步，現(xiàn)場效果十分熱烈、搞笑。

四、員工生日部分

內容說明：當月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生

操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺介紹明年公司新福利員工生日方案，宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人力資源部經理徐劍頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束

作用：適時新穎的宣導公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工

五、2012年工作啟動儀式