北京最有特色年會(huì)活動(dòng)策劃公司哪里比較好？..

金諾年會(huì)策劃公司就很好，從公司年會(huì)的目的、形式、風(fēng)格到物料的準(zhǔn)備、擺放，到舞臺(tái)搭建、演員的活動(dòng)、人員的分工、產(chǎn)品的擺放等等。

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年會(huì)活動(dòng)策劃攻略：企業(yè)為什么要做年會(huì)活動(dòng)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷深入，公司或企業(yè)的發(fā)展伴隨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都更加激烈。社會(huì)精英的拉攏以及企業(yè)的文化建設(shè)都是公司非常重視的方面，公司的文化建設(shè)本就是舉辦活動(dòng)的過程建立起來(lái)的，而年會(huì)活動(dòng)策劃是建設(shè)企業(yè)文化的其中一條有效途徑，企業(yè)舉辦年會(huì)活動(dòng)也是企業(yè)文化的一部分，一個(gè)成功的年會(huì)策劃，對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠(chéng)度都有很強(qiáng)的助推效果;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在年會(huì)上對(duì)員工成績(jī)的肯定以及期望越高、對(duì)公司的發(fā)展越長(zhǎng)遠(yuǎn)，年會(huì)活動(dòng)做得越有感染力，那么員工的來(lái)年的戰(zhàn)斗力也會(huì)受到鼓舞。

一般的年會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)講話、聚餐、茶話會(huì)、節(jié)目表演等，年會(huì)活動(dòng)越隆重，效果越好。每位員工都穿上正式服裝，女士要穿禮服，精心化妝，一場(chǎng)正式的活動(dòng)不但對(duì)員工是一個(gè)提升，對(duì)公司的整體形象也是一個(gè)極大的提升。所以，近些年很多大型公司請(qǐng)專業(yè)的年會(huì)公司來(lái)承辦年會(huì)活動(dòng)。年會(huì)策劃公司不僅全程策劃，還會(huì)安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強(qiáng)員工之間的協(xié)作和配合。而且這幾年這樣的年會(huì)活動(dòng)越來(lái)越多，越來(lái)越文藝，越來(lái)越正式，規(guī)格也越來(lái)越高。

企業(yè)年會(huì)活動(dòng)的類型一般包括：

年會(huì)地點(diǎn)類型：酒店年會(huì)、旅游景點(diǎn)年會(huì)、農(nóng)家年會(huì)、海島年會(huì)、游艇年會(huì)。

年會(huì)形式類型：軍事年會(huì)、行政年會(huì)、酒會(huì)年會(huì)、活動(dòng)年會(huì)、競(jìng)技賽年會(huì)。

年會(huì)內(nèi)容類型：戰(zhàn)略年會(huì)、述職年會(huì)、愿景年會(huì)、銷售規(guī)劃年會(huì)等等。

年會(huì)對(duì)象類型：企業(yè)員工團(tuán)年年會(huì)、企業(yè)客戶年會(huì)、企業(yè)經(jīng)銷商年會(huì)、企業(yè)聯(lián)合年會(huì)、企業(yè)銷售員年會(huì)。

年會(huì)主題類型：拓展年會(huì)、旅游年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)年會(huì)、篝火年會(huì)、長(zhǎng)征年會(huì)、電影年會(huì)、辯論年會(huì)、微電影年會(huì)。

年會(huì)活動(dòng)是增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力的策略，年會(huì)該是員工快樂的嘉年華，大家一方面可以借此機(jī)會(huì)放松，另一方面可以融洽彼此之間的關(guān)系。對(duì)公司整體而言，一場(chǎng)盛大的年會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)的年會(huì)活動(dòng)策劃公司來(lái)制作，拍攝成視頻短片，這些都可以作為公司宣傳推廣通過網(wǎng)絡(luò)視頻平臺(tái)和公司新以及公司員工朋友圈，讓更多人了解公司，提高公司的社會(huì)知名度，引起社會(huì)更多的關(guān)注，還可以邀請(qǐng)公司的合作伙伴參加年會(huì)感謝老客戶，拓展新客戶的責(zé)任，讓年會(huì)活動(dòng)的意義繼續(xù)發(fā)酵。

年會(huì)活動(dòng)上公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，年會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司所得成就的回顧和對(duì)公司未來(lái)的愿景，這也是對(duì)員工工作的肯定與激勵(lì)，年會(huì)并不是標(biāo)準(zhǔn)意義上嚴(yán)肅的會(huì)議，主要是領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行零距離的溝通，使員工體會(huì)到來(lái)自公司而非單純是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，并對(duì)企業(yè)文化有更透徹的領(lǐng)悟。展示公司形象，樹立典型，增加凝聚力和前進(jìn)動(dòng)力。如果搞得好對(duì)公司有很大幫助，所以建議找專業(yè)的策劃團(tuán)隊(duì)

如何策劃年會(huì)，怎么策劃好一場(chǎng)公司年會(huì)活動(dòng)

湖南榮智文化活動(dòng)策劃公司成功策劃一場(chǎng)年會(huì)的步驟有哪些？

1、分工明確，提高工作效率

首先應(yīng)該成立一個(gè)專門的年會(huì)策劃小組，成員需要經(jīng)過篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當(dāng)然也可以找專門從事活動(dòng)策劃的公司全程策劃。

2、回顧過去，展望未來(lái)

回顧一下這一年來(lái)公司發(fā)生的各種大小事件和熱點(diǎn)，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實(shí)行的新方針，定下的新目標(biāo)等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會(huì)時(shí)，都越來(lái)越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會(huì)，只是一般的聚會(huì)，起不到年會(huì)能夠體現(xiàn)的重要價(jià)值，沒有進(jìn)步相當(dāng)于退步，所以，公司不惜耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力來(lái)策劃一次成功的年會(huì)，對(duì)于策劃公司來(lái)說(shuō)，高端精致一向是我們的追求。充分了解一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個(gè)好現(xiàn)象、好事跡用活動(dòng)的內(nèi)容表現(xiàn)出來(lái)，才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要?jiǎng)?chuàng)意十足，試想，如何只是簡(jiǎn)單的走完流程，那么這個(gè)年會(huì)有何意義呢？

找準(zhǔn)公司年會(huì)的主題基調(diào)，在此基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)想象力，保證員工對(duì)年會(huì)節(jié)目?jī)?nèi)容感興趣。將公司在年會(huì)中想要要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進(jìn)去，提供一個(gè)暢所欲言、振奮人心的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。策劃公司的策劃人員會(huì)根據(jù)公司要求和特色設(shè)計(jì)非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會(huì)的時(shí)候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會(huì)在看節(jié)目的時(shí)候添加一些需要全員參與的小節(jié)目，這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時(shí)讓所有員工互動(dòng)起來(lái)。在這個(gè)環(huán)節(jié)可以適當(dāng)?shù)膩G棄一些老套的形式，小游戲的設(shè)置以性格不同，特長(zhǎng)不同的員工為選擇標(biāo)準(zhǔn)，更加人性化的同時(shí)也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結(jié)尾

收尾工作同樣重要，在興奮過后，感動(dòng)之余，結(jié)尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會(huì)的各種體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)、激勵(lì)、同事之間的祝福，年會(huì)紀(jì)念物等等，這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感，也不會(huì)讓這次年會(huì)所要傳達(dá)的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚，年會(huì)活動(dòng)面對(duì)的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應(yīng)商的答謝，其次，根據(jù)不同的對(duì)象策劃相關(guān)的活動(dòng)流程、節(jié)目等。年會(huì)活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，一般公司很難自身做一場(chǎng)專業(yè)的年會(huì)活動(dòng)，如果公司有預(yù)算、要求高，建議找相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)助（如：睿陽(yáng)活動(dòng)策劃）