公司年會(huì)的流程與形式是怎么樣的呢？

找好人，有人參加

準(zhǔn)備開始，講話，上菜，活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行年會(huì)時(shí)間：

年會(huì)地點(diǎn)：

一、入場(chǎng)時(shí)間

二、大會(huì)正式開始時(shí)間

1.主持人開場(chǎng)白（介紹蒞臨的領(lǐng)導(dǎo)）

2.領(lǐng)導(dǎo)講話（約5分鐘）：

3.頒獎(jiǎng)（約30分鐘）：

年度優(yōu)秀集體及員工

獲獎(jiǎng)人員表演節(jié)目（節(jié)目預(yù)計(jì)情況可穿插于會(huì)餐期間）

（禮儀將證書、獎(jiǎng)杯捧上）

4.祝酒：

（禮儀小姐端酒上臺(tái)）

5.領(lǐng)導(dǎo)入席

三、18：05頒獎(jiǎng)完畢，會(huì)餐開始

1. 在會(huì)餐進(jìn)行中開展“抽獎(jiǎng)活動(dòng)”環(huán)節(jié)。

2.抽獎(jiǎng)活動(dòng)將分五波進(jìn)行，穿插于會(huì)餐期間。

3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：特等獎(jiǎng)1名；一等獎(jiǎng)2名；二等獎(jiǎng)4名；三等獎(jiǎng)6名；四等獎(jiǎng)8名；五等獎(jiǎng)10名；幸運(yùn)獎(jiǎng)15名。

4.會(huì)餐期間穿插游戲環(huán)節(jié)

四、20：30結(jié)束

五、請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與全體人員合影留念展開全部

一、活動(dòng)目的：

1、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對(duì)企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通，交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2 、對(duì)2011年公司的發(fā)展成績(jī)進(jìn)行總結(jié)，并制定2012年公司的總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)

3、表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，爭(zhēng)取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。

二、年會(huì)主題：******

三、年會(huì)時(shí)間：2011年月日晚上點(diǎn)到點(diǎn).***總致辭、***總講話、各部門經(jīng)理述職報(bào)告、表彰優(yōu)秀員工、文藝節(jié)目、互動(dòng)游戲、員工生日、2011年工作啟動(dòng)儀式

四、年會(huì)地點(diǎn)：XX酒店X樓XX廳

五、參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴

六、年會(huì)組織形式：由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

年會(huì)策劃總監(jiān)：***策劃指導(dǎo)： ***組員：***、***、***、***主要工作：年會(huì)策劃、資訊采集、會(huì)場(chǎng)流程、跟進(jìn)年會(huì)工作組各項(xiàng)工作實(shí)施進(jìn)度會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé)：***主要工作：確定年會(huì)會(huì)場(chǎng)工作、后勤保障工作、會(huì)場(chǎng)安全紀(jì)律及舞臺(tái)器材、道具保障工作組員：安管組、樓層督導(dǎo)

藝術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)： ***主要工作：年會(huì)視頻短片、道具等素材制作、會(huì)場(chǎng)布置、現(xiàn)場(chǎng)音響燈光、攝影 組員：企劃部工作人員. .

嘉賓接待禮儀負(fù)責(zé)： ***主要工作：公司高層領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、嘉賓邀請(qǐng)和接待工作、會(huì)場(chǎng)禮品、獎(jiǎng)金準(zhǔn)備和發(fā)放

禮儀工作組員：***、財(cái)務(wù)室工作人員、VIP工作人員、公司員工（人員待定）節(jié)目負(fù)責(zé)：***、***主要工作：行管節(jié)目、各樓層員工節(jié)目彩排和篩選

工作組員：***、樓層督導(dǎo):

保障審核工作負(fù)責(zé)：***主要工作：統(tǒng)計(jì)和審核年會(huì)各項(xiàng)開支工作、受表彰員工花名冊(cè)（含PPT素材制作）和獎(jiǎng)金金額分配

組員：財(cái)務(wù)室、人力資源部工作人員（人員待定）

年會(huì)預(yù)備行動(dòng)工作負(fù)責(zé)：*** 主要工作：年會(huì)策劃建議工作、

會(huì)場(chǎng)臨時(shí)及突發(fā)預(yù)備工作組員：樓層經(jīng)理主持工作負(fù)責(zé)：***主要工作：會(huì)場(chǎng)主持工作，把控會(huì)場(chǎng)流程主持人：***、（***、、待定）、***（旁白部分）

策劃主線：增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，提升正中的競(jìng)爭(zhēng)力，豐富企業(yè)文化和黨建工作。以中西結(jié)合的節(jié)目加時(shí)尚元素打造一場(chǎng)視聽盛宴

氣氛：和諧、歡樂、感恩、熱烈

年會(huì)流程篇

二、主持人開場(chǎng)白，介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及年會(huì)流程

三、***總致辭，2010年公司發(fā)展小結(jié)和2011年公司發(fā)展目標(biāo)愿景及寄語四、***總講話，宣布2011年年會(huì)正式開始

五、公司各部門經(jīng)理述職報(bào)告

六、文藝節(jié)目、互動(dòng)游戲（上部）

七、優(yōu)秀員工表彰部分;

八、員工生日部分

九、文藝節(jié)目、互動(dòng)游戲（下部）

十、2012年工作啟動(dòng)儀式

十一、年會(huì)結(jié)束、合影部分、離場(chǎng)

年會(huì)流程說明篇:

一、年會(huì)短片內(nèi)容說明：短片匯集公司2010年發(fā)展的重要事件和各項(xiàng)活動(dòng)剪輯; 操作步驟：會(huì)場(chǎng)人員全部到位、工作人員各項(xiàng)工作到崗→會(huì)場(chǎng)音樂、燈光關(guān)閉5秒→播放會(huì)場(chǎng)旁白→播放年會(huì)短片→會(huì)場(chǎng)燈光開啟、主持人入場(chǎng)

作用：年會(huì)正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進(jìn)入年會(huì)狀態(tài)和會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，調(diào)動(dòng)觀眾情緒，氛圍和諧。

二、優(yōu)秀員工表彰部分內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮進(jìn)行，按表彰名稱不同分段進(jìn)行。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎(jiǎng)嘉賓（高層領(lǐng)導(dǎo)）→頒獎(jiǎng)嘉賓啟動(dòng)表彰名單（PPT形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡(jiǎn)介；劉偉旁白）→受表彰員工、禮儀小姐上臺(tái)→頒獎(jiǎng)

作用：提升受表彰人員榮譽(yù)感，樹立先進(jìn)形象，和諧發(fā)展。

三、文藝節(jié)目、互動(dòng)游戲部分

內(nèi)容說明：文藝節(jié)目形式種類不限，突出歡樂氣氛，具體節(jié)目和游戲視彩排情況待定。歡樂精彩。初定8個(gè)節(jié)目。

龍傳人 各樓層六人，成縱隊(duì)蹲下，后一人雙手搭著前一人的雙肩，排頭擎一個(gè)龍頭模型，發(fā)令后從起點(diǎn)出發(fā)，同時(shí)喊“一二、一二！……”一起伸左腳再伸右腳作矮子步前進(jìn)，規(guī)則是不準(zhǔn)站起來，先到終點(diǎn)不散架的隊(duì)為勝

拋繡球 準(zhǔn) 備：提供5個(gè)小筐（小筐包裝的漂亮一點(diǎn)），40個(gè)彩球，共5個(gè)顏色，每個(gè)顏色8個(gè)（或公仔）。 游戲規(guī)則：一局10名選手，每個(gè)樓層兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少?zèng)Q定最后的勝負(fù)。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最后滿載而歸。 兩人一組，一人背筐（在臺(tái)上），一人投球(在臺(tái)下)。背筐者想盡辦法在彩球落地前接住球。接球多的一組獲勝。

化妝大賽 各樓層抽出兩名隊(duì)員，必須有一名男隊(duì)員（樓層管理男性，若樓層管理沒有男性可由該樓層安管人員參加），比賽開始后，男隊(duì)員戴上女式假發(fā)在場(chǎng)上一邊等候，另一隊(duì)員在道具處拿6根頭繩員戴假發(fā)的男隊(duì)員扎完6個(gè)小辮后，再跑回道具處，依次將圍裙、頭花、胭脂、口紅飾物為戴假發(fā)隊(duì)員穿戴化妝整齊，穿戴化妝結(jié)束后戴假發(fā)隊(duì)員要以模特步方式走該樓層會(huì)場(chǎng)通道一個(gè)來回。哪隊(duì)完成的最好、最快為獲勝。（道具：假發(fā)3、頭繩18、圍裙3、頭花3、胭脂3、口紅3、長(zhǎng)條桌1）此游戲最精彩之處是男隊(duì)員帶上假發(fā)、化妝走模特步，現(xiàn)場(chǎng)效果十分熱烈、搞笑。

四、員工生日部分

內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)慶賀生

操作步驟：會(huì)場(chǎng)音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進(jìn)場(chǎng)→會(huì)場(chǎng)燈光開啟→主持人上臺(tái)介紹明年公司新福利員工生日方案，宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺(tái)→會(huì)場(chǎng)燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場(chǎng)人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人力資源部經(jīng)理徐劍頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束

作用：適時(shí)新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工

五、2012年工作啟動(dòng)儀式

怎么做好年會(huì)策劃需要準(zhǔn)備哪些？

添加時(shí)間：2012-10-26 20:10:24.0 瀏覽次數(shù)：252年會(huì)策劃激揚(yáng)士氣，營(yíng)造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo) ，為新一年度的工作奏響序曲如何做好年會(huì)策劃,公司年會(huì)策劃方案怎么做？年會(huì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說既是對(duì)今年工作全面總結(jié)的 同時(shí)在年會(huì)中凝聚企業(yè)的精神提高大家的積極性當(dāng)然年會(huì)作為每年的重要事情作為年會(huì)策劃負(fù)責(zé)的你不能夠輕率、簡(jiǎn)單草草的做這件事情好的年會(huì)策劃方案只有在企業(yè)員工基本認(rèn)可的情況下才能展現(xiàn)出年會(huì)的特色,讓員工領(lǐng)導(dǎo)者積極參 與這樣面對(duì)新的一年才有戰(zhàn)斗力積極性。

那么怎樣做好一個(gè)企業(yè)年會(huì)策劃,公司年會(huì)策劃需要注意哪些問題 在這里由上?；顒?dòng)策劃公司給 大家講講.首先 對(duì)于企業(yè)的年會(huì)每年都需要嘗試性的策劃一個(gè)新主題。當(dāng)然在這里所說的年會(huì)新。你只需要 有新理念、新組合、新表現(xiàn)，都可以讓年會(huì)主題策劃耳目一新。怎樣做好一個(gè)公司年會(huì)策劃需要準(zhǔn)備哪些？在年會(huì)策劃的準(zhǔn)備工作上我們需要有一個(gè)精確的策劃年會(huì)方案，只有在組織,物質(zhì)準(zhǔn)備以及相關(guān)程 序做到未雨綢繆，才會(huì)達(dá)到年會(huì)預(yù)期的效果其次,對(duì)于人員的組織您應(yīng)該成立專門的年會(huì)籌備組召開會(huì)議，詳細(xì)策劃年會(huì)的相關(guān)事情具體的落 實(shí)到具體的年會(huì)負(fù)責(zé)人員以及各自的進(jìn)度匯報(bào)工作。每個(gè)人都要有明確的分工。對(duì)于年會(huì)策劃企業(yè)公司員工對(duì)此次年會(huì)主題應(yīng)該具有一定的了解和準(zhǔn)備。也可以在年會(huì)前和員工 一起討論年會(huì)的主題，吸引員工的參與關(guān)心意識(shí)。年會(huì)相關(guān)的物品準(zhǔn)備工作也要做好年會(huì)獎(jiǎng)品,年會(huì)攝影,會(huì)議會(huì)場(chǎng)就餐用品以及攝影人員都需要安 排好我們需要對(duì)年會(huì)過程中的所有場(chǎng)進(jìn)行

攝影或制作光盤存檔同時(shí)在年結(jié)束后在公司的宣傳媒體上網(wǎng)站或報(bào)刊，報(bào)道出公司的主張，年會(huì) 情況。年會(huì)的準(zhǔn)備工作和后期工作做好了就是會(huì)議的具體形式了一種是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言總結(jié)，大家聽會(huì)另一種是領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)作全年工作總結(jié)，明年工作展望，然后立即轉(zhuǎn)入分會(huì)場(chǎng)分組討論公司熱門話題 ，各分會(huì)場(chǎng)拿出討論材料，在主會(huì)場(chǎng)安排專人作報(bào)告。公司年會(huì)策劃過程中需要注意的是年會(huì)的氣氛在于高興 輕松 愉快所以，在時(shí)間上應(yīng)該以一天開會(huì)，一天娛樂最好了。年會(huì)日程表需要詳細(xì)的制作這樣才能保證年會(huì)的成功、準(zhǔn)時(shí)、有序的進(jìn)行同時(shí)物品配備、年會(huì)中各種安排，每個(gè)人需要做到心中有數(shù)以免在年會(huì)過程中浪費(fèi)時(shí)間產(chǎn)生不必 要的事情公司年會(huì)活動(dòng)看起來簡(jiǎn)單，其實(shí)涉及的內(nèi)容項(xiàng)目非常多，特別是大型活動(dòng)策劃，企業(yè)的管理人員經(jīng)常煩惱如何把公司一年一次的年會(huì)活動(dòng)策劃得精彩和有趣——畢竟這關(guān)系到自己和部門的印象和績(jī)效，也影響老板對(duì)自己的評(píng)價(jià)，甚至與自己的工作晉升也是掛鉤的。廣州睿陽活動(dòng)策劃在這里歸納了7個(gè)進(jìn)行年會(huì)活動(dòng)策劃準(zhǔn)備的要點(diǎn)，幫助管理人員有效率地做年會(huì)活動(dòng)策劃和準(zhǔn)備，同時(shí)也希望對(duì)你有所幫助：

你那會(huì)活動(dòng)策劃方法/步驟

1、建立適用于整場(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃的系統(tǒng)

對(duì)于大多數(shù)管理人員來說，公司的整場(chǎng)年會(huì)活動(dòng)策劃和準(zhǔn)備既是某一階段(比如年底)工作的一部分，也是一個(gè)長(zhǎng)期的準(zhǔn)備工作(每年都需要策劃年會(huì)活動(dòng))。因此，管理人員最好具備進(jìn)行公司年會(huì)策劃的連貫方法。擁有連貫的方法意味著管理人員、整個(gè)公司、供應(yīng)商、甚至是年會(huì)參加者可以從每一次年會(huì)活動(dòng)策劃中學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方，從而在未來策劃出更好的年會(huì)活動(dòng)。

2、使年會(huì)活動(dòng)策劃不帶太多個(gè)人色彩

對(duì)年會(huì)活動(dòng)的認(rèn)知應(yīng)該是整個(gè)公司的，而不應(yīng)該是少數(shù)特定的人。雖然，年會(huì)活動(dòng)是用一個(gè)小團(tuán)隊(duì)去策劃，所有方法和技巧來源于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，因此年會(huì)活動(dòng)的風(fēng)格會(huì)是他們的反映。但是，我們不要忘了年會(huì)活動(dòng)是為企業(yè)文化和遠(yuǎn)景服務(wù)的，不適合有太多的個(gè)人風(fēng)格在里面。所以，年會(huì)的策劃和實(shí)施應(yīng)該獨(dú)立于個(gè)人喜好之外。

3、統(tǒng)一術(shù)語

在年會(huì)活動(dòng)策劃過程中始終使用統(tǒng)一的術(shù)語，可以讓籌備工作更高效、出差幾率更低。統(tǒng)一術(shù)語很適合不同部門、不同背景的員工之間溝通，年會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)經(jīng)常要和財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、供應(yīng)商等組織溝通，統(tǒng)一的術(shù)語能有效減少溝通成本。

4、確保年會(huì)活動(dòng)策劃進(jìn)程的進(jìn)度

為文件的形式反映年會(huì)策劃的進(jìn)度，因?yàn)椴邉潏F(tuán)隊(duì)必須定時(shí)向老板進(jìn)行匯報(bào)。有效、詳細(xì)和重點(diǎn)突出的工作日志可以記錄下整個(gè)復(fù)雜的年會(huì)策劃過程，讓老板掌握最新的進(jìn)展。而且這些記錄還可用于未來的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)提取。

5、增加年會(huì)策劃的觀賞性

通常，年會(huì)活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)看起來不像是在工作——因?yàn)椴邉澾^程最明顯的結(jié)果就是活動(dòng)本身。為年會(huì)活動(dòng)所做的各種工作老板通常不容易看見。不管涉及多少工作，只要活動(dòng)，大家就會(huì)認(rèn)為舉辦年會(huì)活動(dòng)是一件容易的事情。因此，在策劃中不斷記錄、報(bào)告和進(jìn)行通報(bào)大會(huì)(可在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行)可以讓所有人看到整個(gè)年會(huì)的策劃過程，增加觀賞性。

6、進(jìn)行高效的培訓(xùn)

既然年會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)擁有了活動(dòng)管理的系統(tǒng)方法(見第一條)，意味著我們可以高效地培訓(xùn)參與本次年會(huì)活動(dòng)的同事、志愿者和供應(yīng)商。活動(dòng)管理系統(tǒng)方法的一個(gè)成果就是活動(dòng)手冊(cè)，可以用來培訓(xùn)，明確責(zé)任，促進(jìn)效率。

7、能力發(fā)展

讓年會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)接觸更多的外界信息，這些外界信息可能不僅與年會(huì)活動(dòng)相關(guān)，你或許在策劃過程認(rèn)識(shí)到更多具有特殊能力的同事、志愿者;發(fā)掘出更多更優(yōu)秀的供應(yīng)商。

以上是廣州睿陽活動(dòng)策劃對(duì)企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃前期準(zhǔn)備工作的一些見解，希望能幫到你，如果有你有活動(dòng)策劃、執(zhí)行需求的話，可以對(duì)我們作個(gè)簡(jiǎn)單的了解。