如何選擇好的年會策劃公司？

你要看這個公司的實力如何， 有沒有過大型年會活動的經(jīng)驗，這方面金諾年會策劃公司做的不錯

公司要辦年會，該請哪家上海年會策劃公司呢，怎么選年會策劃公司？

第五，要挖掘年會亮點及聲勢制造。深入挖掘年會的突出亮點，在引起現(xiàn)場全場轟動效應(yīng)、給來賓回味無窮的同時作為年會的對外宣傳噱頭，通過媒體及自媒體的力量進一步擴大年會的社會影響力。

第六，要跟蹤年會后期及總結(jié)分析。一場好的年會并非只是一時之興，要在年會結(jié)束后做好跟蹤管理，如員工感覺、客戶反饋、媒體傳播等，并對收集的資料和數(shù)據(jù)進行總結(jié)與分析，以便在下一年度能更好的借鑒和改進。

年會策劃怎么寫

這個是我找到的，給你看下部分內(nèi)容，完整的需要去論壇下載，完全免費的哈：

晚宴加抽獎的年會策劃方案

晚會目的:輕松、熱鬧（不同于以往的自助餐、卡拉ok、化裝舞會、各種游戲），讓每一位員工都參與到這個特別的日子里，盡情釋放自己，娛樂大家。

晚會形式：

一、 地點最好選擇一個類似于酒店宴會廳等地方。這樣有省去場地變換造成的時間浪費，以及活動的不連續(xù)性。

二、 年會所用的時間為從下午到晚上十一點左右，或者是晚飯前開始持續(xù)3-4個小時.

三、 開場:晚宴也好,抽獎也好,在一個全國人民都喜氣洋洋的日子里,為所有辛苦工作了一年的同事們組織這么一場聚會,本身就是對我們的員工的在過去一年里的肯定,更是對新一年的展望,不論是一個什么樣性質(zhì)的企業(yè),相信這個團隊中一定存在著不同的個體,平時的工作中大家可能由于性格的關(guān)系,也可能是由于工作性質(zhì)的原因,在這過去的一年里大家見面可能只是點點頭、微笑而過。但在我們的聚會上，更多的應(yīng)體現(xiàn)的是大家的多面性，以及平時沒有機會顯露出來的一面，讓每一個人都能更有效的融入這個團隊中，并為大家接受。從這一點上我介意晚會的形式如下：

還有一個：大宇年會執(zhí)行案(.doc)

也在那個論壇里面，你可以去找找看！~

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目 如何策劃年終晚會

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；

2、每次發(fā)言時，都要保持條理性、流暢性；

3、要有全局觀念，在討論中沒有領(lǐng)導(dǎo)，你要爭取扮演了實際上領(lǐng)導(dǎo)的角色；關(guān)鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場、爭論過分時，你要挺身而出；

4、最后代表小組發(fā)言的角色不見得是分數(shù)最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發(fā)言；

做到以上幾條，面試你肯定獲得高分！你好！

我只能說這樣的題目太簡單了，找一本公選王的面試高分策略這本資料，里面有策劃活動的這類題目的題目和答案，超級好用，條條框框都寫的很清楚，只需要套進去自己在整理一下就可以。不過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的話和結(jié)構(gòu)化是有一些不同，但是總體來說還是差不多的步驟就是了，可以參考。

如有疑問，請追問。