公司年會策劃方案怎么做？？？

你們是公司要開年會嗎？？？一般來說，現(xiàn)在公司年會就是旅游休閑了。首先要確定活動內(nèi)容，比如是純玩呢，還是要開會。純玩的話，就找個好玩的地方就行了，要開會呢，就最好找個帶會議室的度假村或者酒店。剩下來的就是游玩項(xiàng)目的安排呢，比如是劇烈一點(diǎn)的，還是緩一點(diǎn)的。

我的建議是如果你是新手的話，不如找策劃公司，省心也規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，價格也不一定高呢。我們?nèi)ツ耆ミ^一次郊區(qū)年會，溫泉加會議加滑雪，找到是一個叫”游瓶網(wǎng)”的公司負(fù)責(zé)的，你可以百度一下”游瓶網(wǎng)”，應(yīng)該能找到。那次年會，領(lǐng)導(dǎo)滿意，因?yàn)楸韧昊ǖ腻X都少。。。。。。找個專業(yè)年會策劃公司幫你搞定好了。。。。。做些安排·一個晚會可以完成很多事情啊·····頒獎···一起熱鬧下放松下···一個好的年會活動策劃不是那么容易做的，不然就不會有那么多的活動策劃公司了。志存文化策劃的公司年會就不錯的，創(chuàng)意節(jié)目挺多的。這是寫一個方案撒，要做的哪些事，有哪些安排，就這些撒，我剛給公司寫了一個

如何策劃年會，怎么策劃好一場公司年會活動

湖南榮智文化活動策劃公司成功策劃一場年會的步驟有哪些？

1、分工明確，提高工作效率

首先應(yīng)該成立一個專門的年會策劃小組，成員需要經(jīng)過篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當(dāng)然也可以找專門從事活動策劃的公司全程策劃。

2、回顧過去，展望未來

回顧一下這一年來公司發(fā)生的各種大小事件和熱點(diǎn)，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實(shí)行的新方針，定下的新目標(biāo)等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會時，都越來越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會，只是一般的聚會，起不到年會能夠體現(xiàn)的重要價值，沒有進(jìn)步相當(dāng)于退步，所以，公司不惜耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力來策劃一次成功的年會，對于策劃公司來說，高端精致一向是我們的追求。充分了解一個企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個好現(xiàn)象、好事跡用活動的內(nèi)容表現(xiàn)出來，才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要創(chuàng)意十足，試想，如何只是簡單的走完流程，那么這個年會有何意義呢？

找準(zhǔn)公司年會的主題基調(diào)，在此基礎(chǔ)上調(diào)動想象力，保證員工對年會節(jié)目內(nèi)容感興趣。將公司在年會中想要要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進(jìn)去，提供一個暢所欲言、振奮人心的機(jī)會和平臺。策劃公司的策劃人員會根據(jù)公司要求和特色設(shè)計(jì)非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會的時候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會在看節(jié)目的時候添加一些需要全員參與的小節(jié)目，這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時讓所有員工互動起來。在這個環(huán)節(jié)可以適當(dāng)?shù)膩G棄一些老套的形式，小游戲的設(shè)置以性格不同，特長不同的員工為選擇標(biāo)準(zhǔn)，更加人性化的同時也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結(jié)尾

收尾工作同樣重要，在興奮過后，感動之余，結(jié)尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會的各種體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)、激勵、同事之間的祝福，年會紀(jì)念物等等，這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感，也不會讓這次年會所要傳達(dá)的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚，年會活動面對的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應(yīng)商的答謝，其次，根據(jù)不同的對象策劃相關(guān)的活動流程、節(jié)目等。年會活動是一個系統(tǒng)性的工作，一般公司很難自身做一場專業(yè)的年會活動，如果公司有預(yù)算、要求高，建議找相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來協(xié)助（如：睿陽活動策劃）