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、乒乓球（原因：國球，人人都會(huì)點(diǎn)，參加率高，場地好找，便于組織，雙打最好）；2、羽毛球（和乒乓球差不多，同樣雙打最好，利于團(tuán)結(jié)，氛圍非常好）；3、籃球（大點(diǎn)的單位可以選擇，以提高團(tuán)隊(duì)精神）。

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公司年會(huì)的流程與形式是怎么樣的呢？

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準(zhǔn)備開始，講話，上菜，活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行年會(huì)時(shí)間：

年會(huì)地點(diǎn)：

一、入場時(shí)間

二、大會(huì)正式開始時(shí)間

1.主持人開場白（介紹蒞臨的領(lǐng)導(dǎo)）

2.領(lǐng)導(dǎo)講話（約5分鐘）：

3.頒獎(jiǎng)（約30分鐘）：

年度優(yōu)秀集體及員工

獲獎(jiǎng)人員表演節(jié)目（節(jié)目預(yù)計(jì)情況可穿插于會(huì)餐期間）

（禮儀將證書、獎(jiǎng)杯捧上）

4.祝酒：

（禮儀小姐端酒上臺）

5.領(lǐng)導(dǎo)入席

三、18：05頒獎(jiǎng)完畢，會(huì)餐開始

1. 在會(huì)餐進(jìn)行中開展“抽獎(jiǎng)活動(dòng)”環(huán)節(jié)。

2.抽獎(jiǎng)活動(dòng)將分五波進(jìn)行，穿插于會(huì)餐期間。

3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：特等獎(jiǎng)1名；一等獎(jiǎng)2名；二等獎(jiǎng)4名；三等獎(jiǎng)6名；四等獎(jiǎng)8名；五等獎(jiǎng)10名；幸運(yùn)獎(jiǎng)15名。

4.會(huì)餐期間穿插游戲環(huán)節(jié)

四、20：30結(jié)束

五、請公司領(lǐng)導(dǎo)與全體人員合影留念展開全部

一、活動(dòng)目的：

1、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通，交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。

2 、對2011年公司的發(fā)展成績進(jìn)行總結(jié)，并制定2012年公司的總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。

二、年會(huì)主題：******

三、年會(huì)時(shí)間：2011年月日晚上點(diǎn)到點(diǎn).***總致辭、***總講話、各部門經(jīng)理述職報(bào)告、表彰優(yōu)秀員工、文藝節(jié)目、互動(dòng)游戲、員工生日、2011年工作啟動(dòng)儀式

四、年會(huì)地點(diǎn)：XX酒店X樓XX廳

五、參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴

六、年會(huì)組織形式：由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

年會(huì)策劃總監(jiān)：***策劃指導(dǎo)： ***組員：***、***、***、***主要工作：年會(huì)策劃、資訊采集、會(huì)場流程、跟進(jìn)年會(huì)工作組各項(xiàng)工作實(shí)施進(jìn)度會(huì)場總負(fù)責(zé)：***主要工作：確定年會(huì)會(huì)場工作、后勤保障工作、會(huì)場安全紀(jì)律及舞臺器材、道具保障工作組員：安管組、樓層督導(dǎo)

藝術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)： ***主要工作：年會(huì)視頻短片、道具等素材制作、會(huì)場布置、現(xiàn)場音響燈光、攝影 組員：企劃部工作人員. .

嘉賓接待禮儀負(fù)責(zé)： ***主要工作：公司高層領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、嘉賓邀請和接待工作、會(huì)場禮品、獎(jiǎng)金準(zhǔn)備和發(fā)放

禮儀工作組員：***、財(cái)務(wù)室工作人員、VIP工作人員、公司員工（人員待定）節(jié)目負(fù)責(zé)：***、***主要工作：行管節(jié)目、各樓層員工節(jié)目彩排和篩選

工作組員：***、樓層督導(dǎo):

保障審核工作負(fù)責(zé)：***主要工作：統(tǒng)計(jì)和審核年會(huì)各項(xiàng)開支工作、受表彰員工花名冊（含PPT素材制作）和獎(jiǎng)金金額分配

組員：財(cái)務(wù)室、人力資源部工作人員（人員待定）

年會(huì)預(yù)備行動(dòng)工作負(fù)責(zé)：*** 主要工作：年會(huì)策劃建議工作、

會(huì)場臨時(shí)及突發(fā)預(yù)備工作組員：樓層經(jīng)理主持工作負(fù)責(zé)：***主要工作：會(huì)場主持工作，把控會(huì)場流程主持人：***、（***、、待定）、***（旁白部分）

策劃主線：增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，提升正中的競爭力，豐富企業(yè)文化和黨建工作。以中西結(jié)合的節(jié)目加時(shí)尚元素打造一場視聽盛宴

氣氛：和諧、歡樂、感恩、熱烈

年會(huì)流程篇

二、主持人開場白，介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及年會(huì)流程

三、***總致辭，2010年公司發(fā)展小結(jié)和2011年公司發(fā)展目標(biāo)愿景及寄語四、***總講話，宣布2011年年會(huì)正式開始

五、公司各部門經(jīng)理述職報(bào)告

六、文藝節(jié)目、互動(dòng)游戲（上部）

七、優(yōu)秀員工表彰部分;

八、員工生日部分

九、文藝節(jié)目、互動(dòng)游戲（下部）

十、2012年工作啟動(dòng)儀式

十一、年會(huì)結(jié)束、合影部分、離場

年會(huì)流程說明篇:

一、年會(huì)短片內(nèi)容說明：短片匯集公司2010年發(fā)展的重要事件和各項(xiàng)活動(dòng)剪輯; 操作步驟：會(huì)場人員全部到位、工作人員各項(xiàng)工作到崗→會(huì)場音樂、燈光關(guān)閉5秒→播放會(huì)場旁白→播放年會(huì)短片→會(huì)場燈光開啟、主持人入場

作用：年會(huì)正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進(jìn)入年會(huì)狀態(tài)和會(huì)場紀(jì)律，調(diào)動(dòng)觀眾情緒，氛圍和諧。

二、優(yōu)秀員工表彰部分內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮進(jìn)行，按表彰名稱不同分段進(jìn)行。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎(jiǎng)嘉賓（高層領(lǐng)導(dǎo)）→頒獎(jiǎng)嘉賓啟動(dòng)表彰名單（PPT形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介；劉偉旁白）→受表彰員工、禮儀小姐上臺→頒獎(jiǎng)

作用：提升受表彰人員榮譽(yù)感，樹立先進(jìn)形象，和諧發(fā)展。

三、文藝節(jié)目、互動(dòng)游戲部分

內(nèi)容說明：文藝節(jié)目形式種類不限，突出歡樂氣氛，具體節(jié)目和游戲視彩排情況待定。歡樂精彩。初定8個(gè)節(jié)目。

龍傳人 各樓層六人，成縱隊(duì)蹲下，后一人雙手搭著前一人的雙肩，排頭擎一個(gè)龍頭模型，發(fā)令后從起點(diǎn)出發(fā)，同時(shí)喊“一二、一二！……”一起伸左腳再伸右腳作矮子步前進(jìn)，規(guī)則是不準(zhǔn)站起來，先到終點(diǎn)不散架的隊(duì)為勝

拋繡球 準(zhǔn) 備：提供5個(gè)小筐（小筐包裝的漂亮一點(diǎn)），40個(gè)彩球，共5個(gè)顏色，每個(gè)顏色8個(gè)（或公仔）。 游戲規(guī)則：一局10名選手，每個(gè)樓層兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少?zèng)Q定最后的勝負(fù)。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最后滿載而歸。 兩人一組，一人背筐（在臺上），一人投球(在臺下)。背筐者想盡辦法在彩球落地前接住球。接球多的一組獲勝。

化妝大賽 各樓層抽出兩名隊(duì)員，必須有一名男隊(duì)員（樓層管理男性，若樓層管理沒有男性可由該樓層安管人員參加），比賽開始后，男隊(duì)員戴上女式假發(fā)在場上一邊等候，另一隊(duì)員在道具處拿6根頭繩員戴假發(fā)的男隊(duì)員扎完6個(gè)小辮后，再跑回道具處，依次將圍裙、頭花、胭脂、口紅飾物為戴假發(fā)隊(duì)員穿戴化妝整齊，穿戴化妝結(jié)束后戴假發(fā)隊(duì)員要以模特步方式走該樓層會(huì)場通道一個(gè)來回。哪隊(duì)完成的最好、最快為獲勝。（道具：假發(fā)3、頭繩18、圍裙3、頭花3、胭脂3、口紅3、長條桌1）此游戲最精彩之處是男隊(duì)員帶上假發(fā)、化妝走模特步，現(xiàn)場效果十分熱烈、搞笑。

四、員工生日部分

內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會(huì)現(xiàn)場慶賀生

操作步驟：會(huì)場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進(jìn)場→會(huì)場燈光開啟→主持人上臺介紹明年公司新福利員工生日方案，宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺→會(huì)場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人力資源部經(jīng)理徐劍頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束

作用：適時(shí)新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工

五、2012年工作啟動(dòng)儀式

年會(huì)的具體流程及方案有哪些？

一、成立公司年會(huì)小組

公司年會(huì)通常會(huì)由一個(gè)年會(huì)小組來負(fù)責(zé)，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各部門的事務(wù)及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會(huì)服務(wù)。一般年會(huì)小組的成員會(huì)是各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)指派本部門的活躍份子參加。年會(huì)小組負(fù)責(zé)整個(gè)年會(huì)的前期策劃和后期執(zhí)行。年會(huì)小組會(huì)在初期推選一名總負(fù)責(zé)人，組織并安排所有人員的工作內(nèi)容和時(shí)間管理。成員之間的能力、資源互補(bǔ)搭配也很重要，因?yàn)槭菑母鱾€(gè)部門臨時(shí)抽調(diào)的人員，總負(fù)責(zé)人必須能夠發(fā)揚(yáng)每個(gè)人身上的長處，在短期內(nèi)組成一個(gè)團(tuán)結(jié)而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)為年會(huì)服務(wù)

二、主題選定

年會(huì)的主題既搶眼又精練地表達(dá)了當(dāng)次年會(huì)的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動(dòng)目的進(jìn)行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會(huì)傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動(dòng)主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合。

現(xiàn)場的氣氛是像一家人聚會(huì)般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據(jù)選定好的主題，背景板、會(huì)場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個(gè)步驟，在活動(dòng)整體調(diào)性明確之后，也就確定了活動(dòng)主題的方向。

年會(huì)年年做，每個(gè)公司都做，在基本達(dá)到目的之后，公司客戶一定會(huì)希望每年的年會(huì)有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個(gè)具有感染力的活動(dòng)主題，貫穿整體活動(dòng)的活動(dòng)主線，以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)。下面我們還會(huì)具體談到如何在執(zhí)行當(dāng)中來獎(jiǎng)創(chuàng)意貫徹到底。

三、場地選擇

場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會(huì)的人數(shù)及環(huán)節(jié)設(shè)置的需要。同樣是100人參加的年會(huì)，如果在環(huán)節(jié)上沒有復(fù)雜的表演及環(huán)節(jié)，那么現(xiàn)場需要一個(gè)簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環(huán)節(jié)上需要有表演，頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓一些復(fù)雜的環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會(huì)相對復(fù)雜，那么所需要的場地就會(huì)更大。另上，一般的年會(huì)會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行，有時(shí)，一些公司希望活動(dòng)可以進(jìn)行的獨(dú)特，所在場地的選擇上也會(huì)相對獨(dú)特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所，如果在資金的允許下，更選擇在風(fēng)景好溫度適宜的海邊，感覺會(huì)更放松一些。

四、時(shí)間確定

年會(huì)是一個(gè)公司的活動(dòng)，可以把各個(gè)部門的人員聚集在一起，時(shí)間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會(huì)小組的成員發(fā)揮他們的特長了。

五、環(huán)節(jié)設(shè)定

公司年會(huì)的必有項(xiàng)目是領(lǐng)導(dǎo)致辭，年度各種優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)，員工才藝表演，抽獎(jiǎng)，互動(dòng)游戲等。有時(shí)公司也會(huì)因?yàn)槟承┰蛱貏e邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個(gè)基礎(chǔ)上，如何獎(jiǎng)年會(huì)活動(dòng)做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個(gè)環(huán)節(jié)。以下是幾個(gè)技巧供大家參考。

如何留下深刻印象：企業(yè)年會(huì)既然是企業(yè)員工相互增進(jìn)了解的重要平臺之一，讓企業(yè)的員工對年會(huì)留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此，“是否會(huì)‘轉(zhuǎn)身就忘記’”就成為了衡量一個(gè)企業(yè)年會(huì)成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

比如說，某企業(yè)需要在2008年1月舉辦一次公司年會(huì)。由于2008年對于中國來說是奧運(yùn)年，因此，此次年會(huì)可以將2008年奧運(yùn)會(huì)作為主題來提升吸引力。那么，究竟怎么做才能避免“轉(zhuǎn)身就忘記”，同時(shí)又能很好的將北京2008奧運(yùn)和該企業(yè)建立關(guān)聯(lián)性呢？那么我們給這次年會(huì)設(shè)計(jì)了由多項(xiàng)奧運(yùn)比賽項(xiàng)目組成的競賽，選擇既能吸引員工踴躍參與，又能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的項(xiàng)目：場地自行車+射擊+趣味乒乓球+三分投籃+足球贏積分+網(wǎng)球賽。通過豐富體育運(yùn)動(dòng)的介入，這場年會(huì)就深刻與奧運(yùn)聯(lián)系在了一起。并且，競技活動(dòng)中展現(xiàn)的拼搏與協(xié)作也更能激發(fā)企業(yè)員工的斗志與凝聚力。

善用熱點(diǎn)事件：在前面我們也提到了把握社會(huì)熱點(diǎn)，與社會(huì)大事件做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動(dòng)的關(guān)注度與接受程度。這里所說的社會(huì)熱點(diǎn)是廣義范疇上的。比如說，2003年電影《黑客帝國》的上演，2005年神州五號的升空，2008年即將在北京舉辦的奧運(yùn)會(huì)等等。這些社會(huì)熱點(diǎn)，都能夠成為企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃中可以利用的信息點(diǎn)?？梢越柚@些社會(huì)熱點(diǎn)話題進(jìn)行發(fā)散和延展，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃。

注意活動(dòng)的實(shí)用性：另一個(gè)案例說明了如何增進(jìn)活動(dòng)的實(shí)用性，促進(jìn)所有員工的參與和溝通，精心安排的活動(dòng)環(huán)節(jié)。我們以一家全國性的企業(yè)為例，假設(shè)這家公司業(yè)務(wù)按地域劃分成若干區(qū)域。而公司年會(huì)則是需要所有區(qū)域員工同時(shí)參加。年會(huì)主題方面，仍以奧運(yùn)為主題。 首先，將該企業(yè)所有的員工，按照華北，華東，華南分成三個(gè)區(qū)域，在所有的員工check in的時(shí)候，發(fā)放一張積分卡，積分卡采取了實(shí)名制，將伴隨員工參與企業(yè)年會(huì)的所有流程。在年會(huì)期間，還設(shè)置了一個(gè)有趣的特許經(jīng)營店，員工可以憑借積分在特許經(jīng)營店中兌換禮品。而這個(gè)積分的獲取，就要在年會(huì)中設(shè)置的其他環(huán)節(jié)中獲得了。