適合在公司年會上開展的小游戲。每個游戲大概5-10分鐘。最好可以分組進行。

1.夾氣球。

規(guī)則：2人一組，背靠背夾住一個氣球在起點跑向終點，終點放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發(fā)。在同樣時間（約5分鐘）內(nèi)爆破的氣球最多一組勝出

2.心有靈犀

規(guī)則：2人一組，一人比劃一人猜.限時5分鐘。比劃者可以用肢體語言和口述語言表達的形式來向猜詞者傳達信息，但是不得說出詞語中帶有的字。猜不出可以喊過，期間可以4次pass機會，觀眾不得提醒，規(guī)定時間內(nèi)猜對最多一組獲勝

3.誰是臥底

1.在場7人中6人拿到同一詞，剩下1人拿到與之相關的另一個詞。

2.每人每輪用一句話描述自己拿到的詞（不能直接說出那個詞），既不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同胞以暗示。

3.每輪描術完畢，7人投票選出懷疑的臥底，得票最多的人出局。若兩個人一樣多的話，待定的兩個人再一次描述自己拿到的詞，描述完后其他5人投票，得票數(shù)最多者出局

4.若臥底撐到最后一輪，則臥底獲勝，反之，則其余人獲勝。游戲：集體造句

規(guī)則：將公司成員分成若干小組進行pk，每一小組組員準備好一支筆和一張空白的紙，游戲開始向每小組組員隨意在紙上寫一個字或者一個詞語，然后將筆和紙傳給第二人。第二人按要求寫完一個字或者一個詞語交給第三組組員...知道組成一個句子

要求：如果到排尾句子沒有結束則排尾的組員將句子寫完整，寫完后將所造的句子高舉起來，最后以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。1、玩擊鼓傳花

如果人員不多的話，全員參與最后花在誰手里要上臺表演個節(jié)目。人多的話由部門領導參與?；湔l家誰家表演。舉辦晚會又激勵士氣，還能促進員工友誼。

2、寫紙條送祝福（各自以匿名方式寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。）

3、數(shù)3蹲：一排人從1開始數(shù)數(shù)，數(shù)到3的倍數(shù)或者含有3的數(shù)字就蹲，淘汰數(shù)錯的人。

4、1。天氣預報：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂風暴雨跺腳．先自己拍，再兩三人一組互相拍．不同效果比較， 30’思考，協(xié)作的作用．再做一遍．

2。認識他嗎：自我介紹的一種方式，第一個人報出自己的名字，第二個人說xx旁邊的自己的名字，第三個人說xx旁邊的xx旁邊的自己，從第一個人開始依次說一直到自己，如此轉(zhuǎn)一圈回到第一個人，第一個人再重復一遍全部的人，結束．還可以在名字之前加上一個形容詞，一項特征，增加難度和印象．

五毛和一塊

3。道具：不需要；

場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求；

人數(shù)：10幾個人就可以，人多些更好玩的

人員：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，負責發(fā)號司令

規(guī)則如下：

在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢．

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上．裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊．請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊．

游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠．

4.籮卜蹲

將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數(shù)字命名，任意指定一堆蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指．

以一實例加以說明．有紅、白、黃、紫四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲．”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆．紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜

有什么游戲活動可以在公司年會活動上面進行的？

你可直接登陸我公司的網(wǎng)址： www.szbnsj.cn

或直接同我聯(lián)系，我可以為您策劃一份別出心裁的年會！

聯(lián)系人：鮮先生

聯(lián)系電話：0755-82319393

博納拓展傾心打造2008拓展年會

讓“博納團隊”做自己的貼心的好幫手……

又到了籌備年會的時刻——HR又迎來了全新挑戰(zhàn)，BOSS希望每年都換一個和前幾年不同的地點舉辦年會；同事們抱怨年會年年如此、了無新意，除了抽獎再也沒有令人激動的情節(jié)；為了找到位置適中、價格合理、環(huán)境優(yōu)美的年會地點要煞費思量；為了籌備精彩絕倫的年會活動要一想再想……而這一切，其實早已有更好的解決之道。

年會——激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，奏響新一年工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。 但是，年會籌辦者在每一次煞費苦心的安排下，卻很難達到自己心目中的理想效果。

總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認識，鎖定目標。但是也往往會事與愿違?！叭绾握{(diào)動每個參會者的積極性，最大限度地使其參與到年會中來，加深對企業(yè)新目標的了解和認同？”

更好的解決辦法其實也簡單：找個專業(yè)的合作伙伴來幫忙！

博納團隊—帶給鵬城新氣息！

博納年會—四大樂章

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四大樂章：武林大會、龍騰盛世、城市獵人、無敵軍團

博納拓展經(jīng)過多年與眾多跨國公司拓展培訓及年會策劃的成功經(jīng)驗，把眾多團隊建設的項目引入企業(yè)年會，幫助企業(yè)和組織不僅達到熔煉團隊的目標，而且能最大限度地提升年會的會議效果。博納拓展在精心策劃和執(zhí)行各種大、中、小型會議中，積累了大量的會議活動策劃與組織經(jīng)驗，經(jīng)不斷開發(fā)與學習、掌握了最核心的年會活動策劃思維，擁有上百個適合不同會議中使用的活動項目。除傳統(tǒng)的年會團隊項目外，我們將結合會議地點、公司要求及會議主題，設計依靠團隊智慧完成的一系列任務，在解決問題、迎接挑戰(zhàn)，豐富體驗的進程中，激發(fā)個人潛能，增強團隊凝聚力，調(diào)動與會者的熱情，制造高漲熱烈的團隊氣氛。

博納拓展年會策劃

博納拓展為您精心設計，創(chuàng)意方案帶給你事半功倍的驚喜！

博納拓展年會策劃借助企業(yè)年會中總結、表彰、激勵的氛圍，專門設計適合企業(yè)年會需要的項目貫穿其中，使年會更能體現(xiàn)企業(yè)文化特征，使員工為自己是企業(yè)一分子而驕傲，激發(fā)員工為公司創(chuàng)造更大業(yè)績的主觀意識。

年會特點激情彭湃的團隊盛會 ＋ 充滿體驗的心路歷程

年會意義

激勵員工士氣加強內(nèi)部溝通學習共同成長營造組織氣氛

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特別為您設計的年會項目可專門針對您的企業(yè)或組織目標需要而設。我們打破傳統(tǒng)的企業(yè)年會形式，把企業(yè)年會同團隊建設相輔相成。讓員工感受到公司給予的家庭般的溫暖；讓員工之間、員工與領導之間的溝通變得簡單、直接而有效；讓團隊精神更加堅固；讓員工在寓教于樂中學習有效的工作途徑和方法。年會活動項目可以根據(jù)企業(yè)會議時間、人數(shù)、目標而定制，無論是室內(nèi)互動體驗式項目，還是戶外與場地結合的回歸自然精彩年會項目，都將給您帶來一次全新的體驗，博納拓展與您共享成功喜悅！

活動特色

30%（主題報告）＋20%（交流）＋50%（團隊游戲）=100%的滿意活動設計

A、 回首篇

公司領導致辭

公司領導年度總結和新年規(guī)劃報告

B、 祝賀篇

公司領導頒布表彰會

獲獎代表（或員工代表）致辭

C、 同慶篇

舉杯共慶，祝福明天——用餐

D、 同樂篇——互動游戲

100%特色 = 40%娛樂性 + 30%趣味性 + 20%知識性 + 10%思想性

活動主題：武林大會 mini奧運

激情99城市獵人等

E、 展望篇

領導致辭

大合唱

博納特色年會工作流程

制訂預算計劃

做好整體方案

設計年會活動

會場考察預定

會場設施準備

執(zhí)行預期計劃

會后結算總結

大合唱可以玩猜謎!!