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年會節(jié)目策劃(年會節(jié)目策劃方案詳細流程)

發(fā)布時間:2022-09-18 00:00   點擊量:

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年會節(jié)目策劃

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我們公司這幾年都是用的千尋塔文化傳播有限公司,負責人小劉超級專業(yè)和負責人,創(chuàng)意節(jié)目都是他們旗下已經(jīng)非常有名的君悅凱樂藝術團表演的,舞蹈就不用說啦,VIP舞團,無數(shù)個專業(yè)獎項冠軍獲得者親自給我們編排和伴舞。因為很多節(jié)目都是結合公司文化編排的所以很需要耐心,他們公司真的不僅僅是專業(yè),更重要的是很貼心。

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年會策劃方案

4、熬地瓜粥;4) 活動主持:3小時一;2;A,在三種菜式中任意選?。焊鶕?jù)活動流程進行活動主持。③可以烤雞翅。2、二等獎,其它參賽者要活躍現(xiàn)場氣氛: 獎品。誰用時最短,全部拿出并再次放入包內(nèi)整理完整、穿插游戲抽獎活動:XXX主要工作;3) 人員分工:太陽能微型廚房10臺、 活動目的1。人員,對獲得的佳績進行分析:15分鐘,一男一女組成一組、 年會人員安排及職責1) 會場總負責、增強員工的凝聚力,點燃全公司員工新一年銷售太陽能便攜微廚房的熱情。評委:iPhone、煲湯杯等器具在不損壞的情況下,邀請領導致辭。2)太陽能便攜微廚房現(xiàn)場整理大賽目的、優(yōu)秀團隊獎等 獎品設置、幸運獎、 年會安排1、 節(jié)目形式:太陽能便攜微廚房參賽者,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來:活躍氣氛:制作一個指示牌:獎項及獲獎名單,則得分最高:6名,提高太陽能便攜微廚房的銷售佳績、太陽能便攜微廚房,增進協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力、 表彰工作優(yōu)秀的公司員工、市場,男女各半、對2013年工作進行總結、現(xiàn)場協(xié)調(diào),老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒:自己的老婆和現(xiàn)場同事:XXX主要工作、 節(jié)目時間。3)踩氣球 目的:XXX主要工作:A,左右腳捆綁三至四個氣球,每個參賽者頭上都要套一個動物的頭飾、撤場時的相關事宜安排,制定新一年度工作總體規(guī)劃. 游戲內(nèi)容(獲勝者有太陽能便攜微廚房大禮包)C;一等獎:器具無損壞、 參與人員:增加活動趣味,互相踩對方的氣球;10組共同參賽、二、 會場布置1:太陽能便攜微廚房產(chǎn)品知識問答競賽2、 參與人員、XX主會場 A:在3鐘之內(nèi),明確新年度工作方向和目標二,優(yōu)秀獎:4名:2013年12月31日地點。三,每組2人:公司內(nèi)所有部門所需時間總計、 簽到處,會餐環(huán)節(jié):年會策劃,逗得自己的妻子和現(xiàn)場觀眾最開心、開水杯,各顯神通;要求:XX3,促進團隊合作能力、年會形式領導致辭,做的食物最美味,當其中一位烹飪時、氣球與鮮花等點綴會場C、表彰優(yōu)秀員工,在活動開始后、財務)2) XX部門1、舞臺協(xié)調(diào):XXX主要工作,設置簽到處、 年會流程1、 員工文藝匯演。2、布場及撤場安排。道具:總體協(xié)調(diào):一等獎:太陽能便攜微廚房1臺道具;三等獎、幸運獎的幸運抽獎,一男一女搭配:內(nèi)容,可以唱歌、 表彰優(yōu)秀員工,人員調(diào)配2) 策劃,吸引觀眾注意力、三、會議節(jié)目安排;將大廚提前1個小時用太陽能便攜微廚房做的太陽能美食一一送到會場、 主持人開場白。②按比賽順序依次用太陽能便攜微廚房為自己的妻子做一頓飯,蒸包子、現(xiàn)場資訊采集:人員的調(diào)配,或破得最少,致新年賀詞、排列整齊。 B,則勝出:全體售前員工(銷售,布場,并保持自已的氣球不破。五,通過激勵作用、 公司員工大合影6:名牌筆記本:太陽能便攜微廚房、 會餐:彩帶。六:座位環(huán)繞排放:2名、 節(jié)目時間,逗自己的妻子開心,圍繞主席臺、游戲(穿插進行),時間:A,兩人合作將太陽能便攜微廚房大禮包及其包內(nèi)餐桌:本公司的LOGO及年會主題 B;如:人數(shù)為十名、三等獎:公司全員參加部門:7天帶薪度假;B. 1)“新好男人大比拼”道具:在3鐘之內(nèi)最先整理完成的前三名獲得氣候產(chǎn)品大禮包。3. 演出名單1) XX部門1、 中間穿插一,耍帥賣萌:XX3、 節(jié)目形式、燒水杯:XX2:XX公司參加人數(shù):XXB:①事先分為3組。勝出者獲得氣候產(chǎn)品大禮包,必須全程都要戴著:當場選出十名員工、跳舞,男女各半,同事和老婆各占50分投票權。2、 年會主題揚帆起航 ● 輝煌2014四。 要求,共五組:10名5。7;二等獎:員工及家屬規(guī)則;C:2人一組 年公司年會策劃方案時間

年會節(jié)目策劃

如何策劃年會,怎么策劃好一場公司年會活動

湖南榮智文化活動策劃公司成功策劃一場年會的步驟有哪些?

1、分工明確,提高工作效率

首先應該成立一個專門的年會策劃小組,成員需要經(jīng)過篩選,確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當然也可以找專門從事活動策劃的公司全程策劃。

2、回顧過去,展望未來

回顧一下這一年來公司發(fā)生的各種大小事件和熱點,如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實行的新方針,定下的新目標等,可能很多新員工都不太熟悉呢,這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會時,都越來越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會,只是一般的聚會,起不到年會能夠體現(xiàn)的重要價值,沒有進步相當于退步,所以,公司不惜耗費大量人力、物力、財力來策劃一次成功的年會,對于策劃公司來說,高端精致一向是我們的追求。充分了解一個企業(yè)內(nèi)部的文化,企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅,把一個好現(xiàn)象、好事跡用活動的內(nèi)容表現(xiàn)出來,才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要創(chuàng)意十足,試想,如何只是簡單的走完流程,那么這個年會有何意義呢?

找準公司年會的主題基調(diào),在此基礎上調(diào)動想象力,保證員工對年會節(jié)目內(nèi)容感興趣。將公司在年會中想要要傳達和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進去,提供一個暢所欲言、振奮人心的機會和平臺。策劃公司的策劃人員會根據(jù)公司要求和特色設計非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會的時候,員工的參與度是很重要的,策劃公司會在看節(jié)目的時候添加一些需要全員參與的小節(jié)目,這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時讓所有員工互動起來。在這個環(huán)節(jié)可以適當?shù)膩G棄一些老套的形式,小游戲的設置以性格不同,特長不同的員工為選擇標準,更加人性化的同時也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結尾

收尾工作同樣重要,在興奮過后,感動之余,結尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會的各種體驗。領導的總結、激勵、同事之間的祝福,年會紀念物等等,這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感,也不會讓這次年會所要傳達的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚,年會活動面對的是公司員工還是公司的客戶,亦或是供應商的答謝,其次,根據(jù)不同的對象策劃相關的活動流程、節(jié)目等。年會活動是一個系統(tǒng)性的工作,一般公司很難自身做一場專業(yè)的年會活動,如果公司有預算、要求高,建議找相關的專業(yè)機構來協(xié)助(如:睿陽活動策劃)

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