如何策劃年會(huì)，怎么策劃好一場(chǎng)公司年會(huì)活動(dòng)

湖南榮智文化活動(dòng)策劃公司成功策劃一場(chǎng)年會(huì)的步驟有哪些？

1、分工明確，提高工作效率

首先應(yīng)該成立一個(gè)專門的年會(huì)策劃小組，成員需要經(jīng)過篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當(dāng)然也可以找專門從事活動(dòng)策劃的公司全程策劃。

2、回顧過去，展望未來

回顧一下這一年來公司發(fā)生的各種大小事件和熱點(diǎn)，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實(shí)行的新方針，定下的新目標(biāo)等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會(huì)時(shí)，都越來越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會(huì)，只是一般的聚會(huì)，起不到年會(huì)能夠體現(xiàn)的重要價(jià)值，沒有進(jìn)步相當(dāng)于退步，所以，公司不惜耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力來策劃一次成功的年會(huì)，對(duì)于策劃公司來說，高端精致一向是我們的追求。充分了解一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個(gè)好現(xiàn)象、好事跡用活動(dòng)的內(nèi)容表現(xiàn)出來，才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要?jiǎng)?chuàng)意十足，試想，如何只是簡單的走完流程，那么這個(gè)年會(huì)有何意義呢？

找準(zhǔn)公司年會(huì)的主題基調(diào)，在此基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)想象力，保證員工對(duì)年會(huì)節(jié)目內(nèi)容感興趣。將公司在年會(huì)中想要要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進(jìn)去，提供一個(gè)暢所欲言、振奮人心的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。策劃公司的策劃人員會(huì)根據(jù)公司要求和特色設(shè)計(jì)非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會(huì)的時(shí)候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會(huì)在看節(jié)目的時(shí)候添加一些需要全員參與的小節(jié)目，這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時(shí)讓所有員工互動(dòng)起來。在這個(gè)環(huán)節(jié)可以適當(dāng)?shù)膩G棄一些老套的形式，小游戲的設(shè)置以性格不同，特長不同的員工為選擇標(biāo)準(zhǔn)，更加人性化的同時(shí)也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結(jié)尾

收尾工作同樣重要，在興奮過后，感動(dòng)之余，結(jié)尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會(huì)的各種體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)、激勵(lì)、同事之間的祝福，年會(huì)紀(jì)念物等等，這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感，也不會(huì)讓這次年會(huì)所要傳達(dá)的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚，年會(huì)活動(dòng)面對(duì)的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應(yīng)商的答謝，其次，根據(jù)不同的對(duì)象策劃相關(guān)的活動(dòng)流程、節(jié)目等。年會(huì)活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，一般公司很難自身做一場(chǎng)專業(yè)的年會(huì)活動(dòng)，如果公司有預(yù)算、要求高，建議找相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來協(xié)助（如：睿陽活動(dòng)策劃）

員工年會(huì)的活動(dòng)

強(qiáng)烈推薦的活動(dòng)有：

1、員工家庭日-----整個(gè)企業(yè)所有員工帶著家人一起來參加活動(dòng)，在這樣的一個(gè)活動(dòng)中，你可以讓家人朋友人事部門的同事以及公司各個(gè)階層的所有主管，讓家人了解企業(yè)，讓企業(yè)走進(jìn)家庭。

2、年會(huì)嘉年華-----活動(dòng)形式、晚會(huì)形式、自助餐形式、化裝舞會(huì)形式、驚險(xiǎn)刺激的形式；

3、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)-----或是大家苦心搜集的民間游戲，或是集思廣義的智慧創(chuàng)造，不僅需要個(gè)人的機(jī)智靈活，更要注重集體的配合與無私的奉獻(xiàn)。

4、公園定向-----自行車、摩托車、小汽車齊裝上陣的越野比賽，所有人在游玩的過程中體會(huì)一個(gè)又一個(gè)驚奇驚喜；保證你從未進(jìn)行過的活動(dòng)形式唱歌

游戲唱歌吧，這個(gè)最好了，女孩都比較喜歡唱歌的，可以弄個(gè)唱歌比賽，這樣氣氛一定很高吧。阿里的員工怎么都積極參與呢。。。不去想為什么，反倒站在員工對(duì)立面，憑什么啊。不積極參與年會(huì)，你怎么不罰自己啊。一等獎(jiǎng)一輛車，二等獎(jiǎng)一個(gè)iphone x，三等獎(jiǎng)每人1000塊錢，紀(jì)念獎(jiǎng)每人每年多一天年假。去了就紀(jì)念獎(jiǎng)保底，你看大家去不去。一、做為總公司只需要責(zé)任活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃與活動(dòng)時(shí)間的安排就好。

二、其它的活動(dòng)節(jié)目安排到各部門、各分部自行上報(bào)，根據(jù)時(shí)間要求各部門和

各分部必須準(zhǔn)備一到二個(gè)節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容自定，在年度大會(huì)前5天上報(bào)

公司。

三、公司可以成立一個(gè)臨時(shí)的節(jié)目評(píng)選委員會(huì)，對(duì)前三名的節(jié)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，

對(duì)參予節(jié)目的職員給予一份紀(jì)念獎(jiǎng)，也可以把節(jié)目納入部門的績效考核。

做得好的部門獎(jiǎng)勵(lì)什么，做得不好的處罰什么？

四、這樣的話壓力和動(dòng)力并存。一定會(huì)有優(yōu)秀的節(jié)目出來，而且員工自己喜

歡什么就編排什么，氣氛會(huì)很高的。一個(gè)公司像這樣的人才會(huì)很多，只

是平常沒有機(jī)會(huì)表現(xiàn)而已。

五、搞節(jié)目需要一定的經(jīng)費(fèi)（小道具什么的，很少錢），公司財(cái)務(wù)可以考慮

給予一定的支持。

你償試一下吧，效果會(huì)非常不錯(cuò)。 希望能夠給你帶來幫助。一般就是表演節(jié)目了，比如內(nèi)部選秀，這樣可以激發(fā)部門間的友好對(duì)抗，而且很多美女在臺(tái)上也比較養(yǎng)眼不是？