如何讓年會活動策劃的有創(chuàng)？如何讓年會活動策劃的有創(chuàng)意

一、 要結(jié)合公司類型，參與人數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，今年的公司效益，活動經(jīng)費(fèi)，尾牙標(biāo)準(zhǔn)，年會性質(zhì)，員工整體素質(zhì)水平，如：有的公司喜歡年終獎在年會時候宣布，糾結(jié)。有的喜歡年會中穿插人事變更信息，頭疼。有的喜歡狂歡的，活動是簡單的一場中式聚餐，還是有其他活動來豐滿等，還有活動場所年會規(guī)模和年會主題。

想找一家年會活動策劃公司，大家給推薦一個信譽(yù)好的年會活動策劃公司?

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，四川都品牌推廣，品牌策劃行業(yè)在為提高企業(yè)的知名度，提升企業(yè)的盈利等方面，起著越來越重要的作用。嘉遠(yuǎn)傳播品牌推廣，品牌策劃的目的是攜手客戶走在品牌市場的前端盈利，這也是我們的最大追求。嘉遠(yuǎn)傳播公司的方向是品牌策劃，品牌策劃設(shè)計(jì)和品牌全方位推廣，重點(diǎn)放在創(chuàng)意策劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量和推廣效果上。策劃，設(shè)計(jì)的創(chuàng)新，這是嘉遠(yuǎn)傳播公司與其它成都品牌推廣，品牌策劃公司與眾不同之處。

公司年會策劃

我是北京大自然拓展訓(xùn)練營的，做年會方面我們有很多的經(jīng)典策劃；對于年會十一戶外的形式作為基調(diào)；

在這里只能建議，詳細(xì)的策劃希望您能找一個廣州的拓展公司來操作比較好些；

注意要點(diǎn)是：1保障安全的前提下進(jìn)行；2.根據(jù)人群的年齡特點(diǎn)，選擇活動的強(qiáng)度和難度；3.結(jié)合年會的主題，讓每個人都能夠動起來比如《贏在蛇年》 大家較量一下留一個約定明年再比的項(xiàng)目；4.不要只為不一樣而忽視了年會本質(zhì)的目標(biāo)；5摸摸腰包看看投入是否會達(dá)到效果；

如何策劃年會，怎么策劃好一場公司年會活動

湖南榮智文化活動策劃公司成功策劃一場年會的步驟有哪些？

1、分工明確，提高工作效率

首先應(yīng)該成立一個專門的年會策劃小組，成員需要經(jīng)過篩選，確保組內(nèi)成員能夠各司其職。當(dāng)然也可以找專門從事活動策劃的公司全程策劃。

2、回顧過去，展望未來

回顧一下這一年來公司發(fā)生的各種大小事件和熱點(diǎn)，如重大事件、有意思的公司傳統(tǒng)、公司實(shí)行的新方針，定下的新目標(biāo)等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。

3、展示公司理念

激發(fā)創(chuàng)新活力現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)在舉辦年會時，都越來越注重與企業(yè)文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會，只是一般的聚會，起不到年會能夠體現(xiàn)的重要價值，沒有進(jìn)步相當(dāng)于退步，所以，公司不惜耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力來策劃一次成功的年會，對于策劃公司來說，高端精致一向是我們的追求。充分了解一個企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個好現(xiàn)象、好事跡用活動的內(nèi)容表現(xiàn)出來，才能夠給人以深刻的印象。

4、創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎

即使想象力有限也要創(chuàng)意十足，試想，如何只是簡單的走完流程，那么這個年會有何意義呢？

找準(zhǔn)公司年會的主題基調(diào)，在此基礎(chǔ)上調(diào)動想象力，保證員工對年會節(jié)目內(nèi)容感興趣。將公司在年會中想要要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容考慮進(jìn)去，提供一個暢所欲言、振奮人心的機(jī)會和平臺。策劃公司的策劃人員會根據(jù)公司要求和特色設(shè)計(jì)非常符合客戶公司的創(chuàng)意節(jié)目。

5、員工的參與度

在策劃年會的時候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會在看節(jié)目的時候添加一些需要全員參與的小節(jié)目，這樣要在保證節(jié)目的質(zhì)量的同時讓所有員工互動起來。在這個環(huán)節(jié)可以適當(dāng)?shù)膩G棄一些老套的形式，小游戲的設(shè)置以性格不同，特長不同的員工為選擇標(biāo)準(zhǔn)，更加人性化的同時也能增近同事與同事之間的距離。

6、完美的結(jié)尾

收尾工作同樣重要，在興奮過后，感動之余，結(jié)尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會的各種體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)、激勵、同事之間的祝福，年會紀(jì)念物等等，這些都能讓員工們感受到企業(yè)與自己之間的親切感，也不會讓這次年會所要傳達(dá)的理念轉(zhuǎn)瞬即逝。首先要搞清楚，年會活動面對的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應(yīng)商的答謝，其次，根據(jù)不同的對象策劃相關(guān)的活動流程、節(jié)目等。年會活動是一個系統(tǒng)性的工作，一般公司很難自身做一場專業(yè)的年會活動，如果公司有預(yù)算、要求高，建議找相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來協(xié)助（如：睿陽活動策劃）