年會策劃可以有什么創(chuàng)意讓員工更滿意呢？

年終獎大放送 凡是參加公司年會的員工都可以參與抽獎活動。 獎項設置 1.霸氣獎：紅包（300元）。獎項說明——此獎項是抽獎環(huán)節(jié)里的最大獎項，也是最直接的獎勵，建議設置為6個名額，分布均勻，希望各個部門的都有幸抽到此獎項。 2. 最大自由獎：家樂福購物券（200元）。獎項說明——此獎項設置為最自由獎，意義為員工可以根據(jù)自己的需求來購物，更加人性化的為員工帶來福利。建議設置為5個名額。 3.最有情趣獎：情人套餐券。獎項說明——此獎項是一家餐廳的就餐券，抽到此獎項的員工，可以攜帶自己的另一半，在有效期之內前往此餐廳免費就餐，這個獎項建議設置為5個名額，既可以福利員工，又可以慰問員工家屬。 4.最佳珍貴獎：遲到券，年假券，打車券。獎項說明——此獎項貼近員工生活，可以為員工帶來最直接關懷的獎項，同時也具有很大的娛樂性，建議設置為10個名額。公司有很多員工住的地方比較遠，每天花在路上的時間很長，有時會因為交通擁堵遲到，導致一個月的全勤獎金被扣除，實在可惜。 “遲到券”的使用有條件限制，一是遲到時間必須在半小時以內；一是使用“遲到券”“休假券”的員工必須在規(guī)定時間內完成工作。抽出的“遲到券”“年假券”“打車券”這些獎項都要在有效期之內使用。年會策劃活動可以增添一些讓員工意想不到的驚喜，比如提前聯(lián)系員工家屬，讓員工家屬在會上給員工送祝?；蚣乃投Y物等，支出由公司來承擔等。

晚會策劃 年會策劃 大型公關活動 文藝晚會

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世界演藝娛樂傳媒集團 (wpaem)

World Performing Arts Entertainment Media Group

是一家綜合大型活動策劃推廣執(zhí)行商，是《風華獎》主辦單位，策劃承辦商,成千的成功案例，獨顯精密的綜合執(zhí)行和超強智慧能力。即使是成熟的活動模式，也追求表現(xiàn)力與眾不同，卓越超群，體現(xiàn)超強張力，從而達到的預期完美效果。20年多來，伴隨AIA 百事可樂 可口可樂 CCTV 摩托羅拉 松下 LG、三星、豐田 現(xiàn)代 大眾 中國移動等眾多500強企業(yè)走過的風雨風雨，時間歷練使之成就，為大型活動超級策劃推廣執(zhí)行商，世界演藝娛樂傳媒集團被世博授權為世界貿易中心館推廣招商統(tǒng)籌。

導演/總監(jiān)：沾美 jimmyhos找個策劃幫你出份策劃案就可以 搜下諾思策劃他家是專門為公關公司和活動公司提供策劃案的-世紀櫻花不錯

再看看別人怎么說的。