綏芬河年會策劃(綏芬河團(tuán)建策劃)
如何策劃年會,怎么策劃好一場公司年會活動
年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業(yè)的會議策劃公司給你提供定制化會議執(zhí)行方案,從務(wù)策劃+設(shè)備租賃+舞臺搭建+燈光調(diào)整+視覺設(shè)計一站式服務(wù),省時省力,價格也比較合適。具體的就不說了,我也沒考慮好,說幾點(diǎn)建議吧。
既然主題是家文化,那肯定是要突出體現(xiàn)家元素的,公司年會用這個主題,中心思想是愛企如家,圍繞這個做文章,就不會偏頗了。
1、可以考慮請公司領(lǐng)導(dǎo)和員工年齡超過80歲的父母來參加;
2、挑選員工全家福笑臉照,用以布置會場;
3、年會節(jié)目可以用兒童朗誦《弟子規(guī)》等題材的內(nèi)容首先要搞清楚,年會活動面對的是公司員工還是公司的客戶,亦或是供應(yīng)商的答謝,其次,根據(jù)不同的對象策劃相關(guān)的活動流程、節(jié)目等。年會活動是一個系統(tǒng)性的工作,一般公司很難自身做一場專業(yè)的年會活動,如果公司有預(yù)算、要求高,建議找相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)來協(xié)助(如:睿陽活動策劃)
求公司年會方案策劃具體方案
首先需要交代年會舉行時間、地點(diǎn)、參與人數(shù)以及預(yù)計用時,接下來是年會的詳細(xì)情況:
一、?年會目的
對2016年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié),展望2017的發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活,激發(fā)員工熱情,增強(qiáng)員工內(nèi)部凝聚力,增進(jìn)員工間的溝通交流和團(tuán)隊協(xié)作意識。
二、?年會主題、基調(diào)
HR制定的本年公司年會的主題,比如:用心前行?騰飛。
三、?年會安排
1、 年會形式:企業(yè)會議+晚宴。領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐
2、 年會人員的具體安排與職責(zé):會議及晚宴主持人的選定
四、年會內(nèi)容
會議流程:
1、全體員工簽到入座
2、會議主持人開場
3、各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度匯報
4、會議主持人做收尾總結(jié)
1、全體員工簽到合影
2、主持人開場白,邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭
3、頒獎儀式
4、員工文藝匯演、游戲:列出演出和游戲項目單
五、活動結(jié)束
附:年會著裝要求、年會須知。
一份年會策劃方案大致就包含以上幾個方面的內(nèi)容,合格的年會策劃方案是公司年會成功舉辦的前提。