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漳州公司年會活動策劃(小型公司年會活動策劃)

發(fā)布時間:2022-01-21 00:00   點擊量:

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金諾年會策劃公司就很好,從公司年會的目的、形式、風(fēng)格到物料的準備、擺放,到舞臺搭建、演員的活動、人員的分工、產(chǎn)品的擺放等等。

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企業(yè)年會活動如何做到創(chuàng)意年會?

一、具體做法:

1、主題制定:年會活動的主題一般要結(jié)合時代背景、年度熱點、企業(yè)營銷策略、參會人員心理來制定,但有時也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑,抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行,如主打親情牌,圍繞當前被重新激起的熱點--“?;丶铱纯础?、“傳統(tǒng)孝道”等來策劃,可瞬間擊中人們內(nèi)心最柔軟的部分,從而產(chǎn)生強烈認同感和歸屬感,尤其是在春節(jié)將至、呼喚團圓的特殊時段,這招效果尤佳。

2、節(jié)目創(chuàng)意:眾所周知,一個企業(yè)的年會活動如果僅停留于領(lǐng)導(dǎo)講話、部門總結(jié)、吃吃喝喝等枯燥的內(nèi)容,不可能取得良好的效果,參會人員肯定多是抱著應(yīng)付的心態(tài)去參與一次企業(yè)團隊活動,積極性不可能太高。如果在現(xiàn)場植入3-4個新潮、創(chuàng)意的節(jié)目,如歌舞串燒、搞笑情景再現(xiàn)、相聲小品、雜技表演等,不僅能讓現(xiàn)場氣氛立即活躍起來,而且能讓參會者切實感覺到企業(yè)的良苦用心,感到所受到的“福利”。

3、現(xiàn)場互動:現(xiàn)場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等,但各形式的具體內(nèi)容設(shè)置卻有很大學(xué)問。如游戲,既然都是玩,都是重在參與,何不向能體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的游戲內(nèi)容靠一靠,讓參與者增強團隊意識、協(xié)作精神等;又如問答,當下傳統(tǒng)文化如此之熱,何不借鑒“挑戰(zhàn)文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩詞”等電視節(jié)目的形式,既提升參會者的文化修養(yǎng),又凸顯企業(yè)年會活動的文化性;再如抽獎,參與者最關(guān)注的當然是獎品,而獎品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了,以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎?wù)叩男疫\感。

4、制造影響:企業(yè)年會活動的影響絕不只限于現(xiàn)場效果有多好,以年會為中心,不斷地、持續(xù)地對外制造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發(fā)現(xiàn)場人員主動傳播的積極性,以微博、微信等自媒體達成他們?nèi)ψ觾?nèi)的良好口碑傳播;另一方面要充分挖掘年會噱頭,找到社會大眾愿意關(guān)注的新聞亮點,通過強勢媒體的傳播實現(xiàn)影響最大化。

二、創(chuàng)意年會的形式:

1、化妝舞會:公司上下不分性別、年齡和身份,完全按照自己的想法“包裝”自己,最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力,充分展示個人魅力,活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。

2、奧斯卡年會:惡搞經(jīng)典電影情節(jié),舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現(xiàn)場氣氛,員工在表演時能展示自己幽默的一面,增強員工之間的了解。

3、國際美食廣場:員工持山寨版“居民糧食供應(yīng)證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠,員工足不出戶就能嘗遍世界美食,了解其他國家的美食文化。同時,公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口,因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。

4、懸疑派對:事先設(shè)定一個貫穿始終的疑點,把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力,不過要特別注意氣氛不能過于緊張。

5、同一首歌:模擬“同一首歌”,讓員工自由發(fā)揮,惡搞明星。這種年會形式比較自由,便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛,挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。

6、游園式年會:年會現(xiàn)場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”,讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味,員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶,促進彼此的了解。多聯(lián)合員工的實際工作與生活,多做些有一員工的活動,使員工增加以后的工作積極性年會場地預(yù)定等綜合服務(wù) 可以百度一下360會議網(wǎng)看看把辦晚會的錢分了吧……肯定更有積極性

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