企業(yè)年會(huì)策劃請(qǐng)推薦一家比較專(zhuān)業(yè)的公司？

比較專(zhuān)業(yè)做小公司年會(huì)策劃呢，要做的很有創(chuàng)意一下，這樣才可以做的比較吸引人
北京也有公司專(zhuān)門(mén)做策劃的，我知道有一家公司就很不錯(cuò)我們的一個(gè)產(chǎn)品做的策劃就非常有創(chuàng)
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江西哪個(gè)人力資源公司好？

江西省同濟(jì)人力資源有限公司成立于2005年，是由江西省路橋工程集團(tuán)投資，經(jīng)江西省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立、注冊(cè)資本500萬(wàn)元的人力資源外包服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。同濟(jì)人力立足本土，以人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、全面化為戰(zhàn)略方向，以“滿(mǎn)足客戶(hù)需求”為導(dǎo)向，以“匯集人力資本，推動(dòng)人力規(guī)范，提升人力效能”為企業(yè)使命，致力成為具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商?，F(xiàn)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)100余家，服務(wù)人數(shù)超過(guò)20000余名，共有3000多名學(xué)員通過(guò)了各類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試，現(xiàn)在籍各類(lèi)成人學(xué)歷教育學(xué)生達(dá)5000余人，為企業(yè)、社會(huì)培養(yǎng)了一大批合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。目前同濟(jì)人力已在北京、上海、廣州、西安等30多個(gè)城市設(shè)立分公司及辦事處。2008年同濟(jì)人力榮獲人力資源資源管理全國(guó)理事會(huì)“2008年度中國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信單位”、“2009年中國(guó)人力資源外包服務(wù)業(yè)快速成長(zhǎng)獎(jiǎng)”，2010年同濟(jì)人力資源公司作為江西人力資源唯一代表企業(yè)入選中國(guó)獵頭專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)“2010年中國(guó)外包50強(qiáng)”，是目前江西省內(nèi)唯一獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可的人力資源綜合服務(wù)提供商。江西大唐人力資源管理有限公司，很好，服務(wù)很到位，我們就是和那邊合作的江西紅海人力資源有限公司是紅海人力集團(tuán)在江西境內(nèi)設(shè)立的子公司，紅海人力資源有限公司成立于1999年，是廣東地區(qū)最早一家專(zhuān)業(yè)從事第三方人力資源的服務(wù)公司，公司原隸屬?gòu)V州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，為順應(yīng)事業(yè)單位改制、政企分離，公司于2004年成功改制為股份有限公司。 公司總部現(xiàn)有員工500多人，下屬分公司現(xiàn)有員工1100多人，是華南地區(qū)最大、全國(guó)排名第三、年度收入額數(shù)億元的專(zhuān)業(yè)人力資源公司。 紅海公司在廣東省地級(jí)市和省外省會(huì)城市都設(shè)有分子公司或辦事處，下轄有番禺、深圳、黃埔、從化、花都、增城、惠州、韶關(guān)、中山、江門(mén)、茂名、湛江、東莞、梅州、河源、湖南、甘肅、河南、新疆、四川、重慶、湖北、廣西、海南、陜西、吉林、北京、天津、煙臺(tái)、浙江、江蘇、福建、江西等62家分公司/子公司，成為以廣州公司為中心、業(yè)務(wù)和網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)的集團(tuán)化公司。 至今，紅海公司已經(jīng)為超過(guò)19萬(wàn)人找到了工作崗位，工作地點(diǎn)遍布全國(guó)各地。

江西紅海人力秉承公司同質(zhì)化專(zhuān)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮紅海多年積累的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)先進(jìn)的人力資源管理模式，竭誠(chéng)為江西的國(guó)有和外資大中型企業(yè)、中小型民營(yíng)企業(yè)提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、勞動(dòng)保障事務(wù)代理代辦、人力資本開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)策劃、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)、人力資源培訓(xùn)等一系列的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)提高員工素質(zhì)，招聘適合企業(yè)發(fā)展的人才，加強(qiáng)員工溝通減少勞動(dòng)糾紛，保留優(yōu)秀人才，簡(jiǎn)化流程降低管理成本，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，逐步完善人力資源管理機(jī)制，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)力非常強(qiáng)自己 上網(wǎng)搜索啊