以健康友善幸福為主題的活動策劃

以下內(nèi)容由會聚網(wǎng)整理提供，希望能幫助到你！

“健康.友善.幸?！敝黝}活動策劃書

人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的養(yǎng)育之恩，當你走入社會時會有朋友、親人去幫助你，當你成為父母有一個幸福的家庭。需要你去感受健康、友善、幸福。

（一）活動主題：

圍繞“健康.友善.幸?！睘橹黝}舉行，具體題目自行確定，如環(huán)境適應、生涯規(guī)劃、人際關系與學習、考試壓力調(diào)適等。

（二）活動時間：

2015年x月x日——2015年x月x日

（三）活動地點：xxxx

（四）活動目的：

1、使成員在活動中緊跟時代步伐，發(fā)揮青春激情活力，并積極主動敢于創(chuàng)造，努力探索樹立典型。同時為建設團結、和諧及樹立新形象而作不懈奮斗 。

2、增強成員的凝聚力，使成員之間相互關心、相互鼓勵，齊心協(xié)力為團隊作貢獻；同時，在成員間廣泛形成一種積極向上、團結奮進的氛圍，爭取在團隊中樹立先鋒模范作用。

（五）活動意義：

1、有利于增強團隊成員之間的團結知識，加強對集體的熱愛。

2、有利于加強團隊的集體責任感、團隊榮譽感和團隊觀念，有利于團隊開展各項工作，提高工作效率。

3、有利于加深班團隊成員之間的感情和對團隊的熱愛，從思想上實現(xiàn)“大統(tǒng)一”使團隊成員在“團結，和諧，奮進”上步伐一致、行動一致實現(xiàn)1+1>2的效果。

（六）活動流程：

1、在團隊宣傳該活動，號召全員參加。

2、團隊提前開會，選好主持人，做好工作安排，細致分工。

3、申請好教室，準備好開會使用的材料。

4、團隊根據(jù)主題自行設計活動方案，結合團隊實際情況開展主題活動，內(nèi)容要豐富多彩，不拘泥于形式。

5、團隊要有計劃的開展團隊活動，邀請相關指導員參加活動并參與團隊的交流與討論。

6、主持人做好會議記錄工作，以便會議精神的貫徹和落實。

（七）、活動總結：

1．總結該活動的真正意義，進行匯報。

2.總結本次是否達到預定效果，以后該怎樣繼續(xù)發(fā)展該活動的精神。

求公司年會方案策劃具體方案

首先需要交代年會舉行時間、地點、參與人數(shù)以及預計用時，接下來是年會的詳細情況：

一、?年會目的

對2016年公司的工作成績進行總結，展望2017的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工內(nèi)部凝聚力，增進員工間的溝通交流和團隊協(xié)作意識。

二、?年會主題、基調(diào)

HR制定的本年公司年會的主題，比如：用心前行?騰飛。

三、?年會安排

1、 年會形式：企業(yè)會議+晚宴。領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

2、 年會人員的具體安排與職責：會議及晚宴主持人的選定

四、年會內(nèi)容

會議流程：

1、全體員工簽到入座

2、會議主持人開場

3、各部門負責人進行年度匯報

4、會議主持人做收尾總結

1、全體員工簽到合影

2、主持人開場白，邀請領導致辭

3、頒獎儀式

4、員工文藝匯演、游戲：列出演出和游戲項目單

五、活動結束

附：年會著裝要求、年會須知。

一份年會策劃方案大致就包含以上幾個方面的內(nèi)容，合格的年會策劃方案是公司年會成功舉辦的前提。