年會策劃方案

4、熬地瓜粥；4) 活動主持：3小時一；2；A，在三種菜式中任意選取：根據(jù)活動流程進行活動主持。③可以烤雞翅。2、二等獎，其它參賽者要活躍現(xiàn)場氣氛： 獎品。誰用時最短，全部拿出并再次放入包內(nèi)整理完整、穿插游戲抽獎活動：XXX主要工作；3) 人員分工：太陽能微型廚房10臺、 活動目的1。人員，對獲得的佳績進行分析：15分鐘，一男一女組成一組、 年會人員安排及職責(zé)1) 會場總負責(zé)、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年銷售太陽能便攜微廚房的熱情。評委：iPhone、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭。2）太陽能便攜微廚房現(xiàn)場整理大賽目的、優(yōu)秀團隊獎等 獎品設(shè)置、幸運獎、 年會安排1、 節(jié)目形式：太陽能便攜微廚房參賽者，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來：活躍氣氛：制作一個指示牌：獎項及獲獎名單，則得分最高：6名，提高太陽能便攜微廚房的銷售佳績、太陽能便攜微廚房，增進協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力、 表彰工作優(yōu)秀的公司員工、市場，男女各半、對2013年工作進行總結(jié)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒：自己的老婆和現(xiàn)場同事：XXX主要工作、 節(jié)目時間。3）踩氣球 目的：XXX主要工作：A，左右腳捆綁三至四個氣球，每個參賽者頭上都要套一個動物的頭飾、撤場時的相關(guān)事宜安排，制定新一年度工作總體規(guī)劃. 游戲內(nèi)容（獲勝者有太陽能便攜微廚房大禮包）C；一等獎：器具無損壞、 參與人員：增加活動趣味，互相踩對方的氣球；10組共同參賽、二、 會場布置1：太陽能便攜微廚房產(chǎn)品知識問答競賽2、 參與人員、XX主會場 A：在3鐘之內(nèi)，明確新年度工作方向和目標二，優(yōu)秀獎：4名：2013年12月31日地點。三，每組2人：公司內(nèi)所有部門所需時間總計、 簽到處，會餐環(huán)節(jié)：年會策劃，逗得自己的妻子和現(xiàn)場觀眾最開心、開水杯，各顯神通；要求：XX3，促進團隊合作能力、年會形式領(lǐng)導(dǎo)致辭，做的食物最美味，當(dāng)其中一位烹飪時、氣球與鮮花等點綴會場C、表彰優(yōu)秀員工，在活動開始后、財務(wù)）2) XX部門1、舞臺協(xié)調(diào)：XXX主要工作，設(shè)置簽到處、 年會流程1、 員工文藝匯演。2、布場及撤場安排。道具：總體協(xié)調(diào)：一等獎：太陽能便攜微廚房1臺道具；三等獎、幸運獎的幸運抽獎，一男一女搭配：內(nèi)容，可以唱歌、 表彰優(yōu)秀員工，人員調(diào)配2) 策劃，吸引觀眾注意力、三、會議節(jié)目安排；將大廚提前1個小時用太陽能便攜微廚房做的太陽能美食一一送到會場、 主持人開場白。②按比賽順序依次用太陽能便攜微廚房為自己的妻子做一頓飯，蒸包子、現(xiàn)場資訊采集：人員的調(diào)配，或破得最少，致新年賀詞、排列整齊。 B，則勝出：全體售前員工（銷售，布場，并保持自已的氣球不破。五，通過激勵作用、 公司員工大合影6：名牌筆記本：太陽能便攜微廚房、 會餐：彩帶。六：座位環(huán)繞排放：2名、 節(jié)目時間，逗自己的妻子開心，圍繞主席臺、游戲（穿插進行），時間：A，兩人合作將太陽能便攜微廚房大禮包及其包內(nèi)餐桌：本公司的LOGO及年會主題 B；如：人數(shù)為十名、三等獎：公司全員參加部門：7天帶薪度假；B. 1)“新好男人大比拼”道具：在3鐘之內(nèi)最先整理完成的前三名獲得氣候產(chǎn)品大禮包。3. 演出名單1) XX部門1、 中間穿插一，耍帥賣萌：XX3、 節(jié)目形式、燒水杯：XX2：XX公司參加人數(shù)：XXB：①事先分為3組。勝出者獲得氣候產(chǎn)品大禮包，必須全程都要戴著：當(dāng)場選出十名員工、跳舞，男女各半，同事和老婆各占50分投票權(quán)。2、 年會主題揚帆起航 ● 輝煌2014四。 要求，共五組：10名5。7；二等獎：員工及家屬規(guī)則；C：2人一組 年公司年會策劃方案時間

如何設(shè)計有創(chuàng)意的年會節(jié)目

企業(yè)年會策劃，是指每年春節(jié)前期，企業(yè)將舉行的辭舊迎新慶?；顒印Ｃ慨?dāng)辭舊迎新時，企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀況進行總結(jié)，并制定新年計劃，同時對一年來勤奮踏實、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、積極進取、辛勤工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工進行評選表彰和獎勵。 那么，如何策劃好這樣一年一次的企業(yè)年會，讓辛勤工作了一年的員工高高興興、快快樂樂地度過一個難忘之夜，并通過這樣一次活動，把企業(yè)文化的精神傳遞到每一位員工的心中，這是企業(yè)文化建設(shè)中一項不容忽視的重要內(nèi)容之一。 一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進行考慮： 1、年會主題和中心思想做整合、用一個詞語或者一個意境來概括您要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶也便于傳達。比如一個公司在這一年里并未達到公司的目標或者業(yè)績，老板想要鼓勵員工再接再厲。那么您的主題就可以確定為一些奮發(fā)圖強、堅韌不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心語。例如：激情、跨越、執(zhí)著…… 2、在您的主題思想確認后，您就可以請設(shè)計人員為您打造一個主題畫面了，這個畫面將貫穿您的年會始終，讓員工感覺到大氣并能對之印象深刻。這樣就用視覺的沖擊感良好的傳達了公司想要向員工傳達的思想和內(nèi)容。 3、確認您的年會場地。包括時間、地點、人數(shù)、用餐、布置等等內(nèi)容。這些是一場成功年會的基礎(chǔ)，在場地確認后就可以根據(jù)您確認的會場各個地方的尺寸來制作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，將您的主題畫面良好的運用到各處去，形成渾然一體又細致周到的會場氛圍。 4、細致周到的安排為您的年會加分。交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。 5、接下來您就可以確定年會的日程內(nèi)容了。如開場、中間環(huán)節(jié)的設(shè)置，如何結(jié)束。一個良好的開場可以調(diào)動員工的氣氛和情緒。經(jīng)過一年的工作，這個時候老板是否可以親切的和員工作一個互動是非常重要的。當(dāng)距離感和生疏感消除之后，那么員工會覺得為這樣的老板拼搏是值得的。 當(dāng)然如何去調(diào)動這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這里，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷。這些都讓員工們可以深刻的體驗到一個企業(yè)是如何關(guān)注自己，使命感和被關(guān)注的感覺就會油然而生。良好的調(diào)動員工情緒是一個成功年會必不可少的元素 6、良好的開端就要配合精彩的過程，那么年會的環(huán)節(jié)如何設(shè)置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。 游戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時間去導(dǎo)演并出演某個經(jīng)典的故事?？傊屇愕膯T工參與進來吧。良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和緊密度。 7、不要忽視鼓勵和獎勵。年會的最終目的無非是通過各種形式來激勵員工，傳達新的戰(zhàn)略思想，對一年的工作做個總結(jié)。所以這一年里誰的貢獻特別突出，誰的表現(xiàn)特別優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大家學(xué)習(xí)。也許你可以做一顆長滿蘋果的樹。 收獲之后，每個蘋果上都有員工的事跡和貢獻。那么每人一個蘋果互相學(xué)習(xí)一下，大聲的念出來，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?互相學(xué)習(xí)團結(jié)進取。保證你的員工即興奮有覺得得到了認可。記得陽光普照哦，不管誰人人有份，才能保證上下一心，不會有人感覺被忽視和冷落。 8、接下來就是完美的結(jié)尾了。年會高潮之后的劃轉(zhuǎn)，也許是領(lǐng)導(dǎo)的幾句慷慨激昂的語言，也許是語重心長的一種激勵?；蛘呤且粋€全體員工對公司的祝福收集等等，不管哪種形式。還是那句話，別忘了激勵你的員工，讓他們感受到和領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的親密感。這樣你的年會將會是非常成功的一場年會。 9、年會結(jié)束了，您開心之余還有未盡的工作哦。高興開心之余，員工如何返家。交通安排也是您必不可少的職責(zé)哦。是否觥籌交錯之際有人喝的多些有了醉意。安排這些員工安全的回去也是成功的年會后續(xù)工作中的步驟哦。與酒店或者餐廳結(jié)算消費，打理現(xiàn)場。 10、是不是很開心的成功策劃了一場年會呢，首先要恭喜您都做到了。接下來還有一個錦上添花的工作哦，那就是將您的主題畫面的一些制作物拿回公司懸掛或放置。這樣不會讓公司或企業(yè)所傳達的精神主旨迅速消失在員工的視野里，而且連續(xù)的視覺感官，會讓員工牢記年會傳達的思想哦。 [案例分析] 大多數(shù)公司都會選定在每年年終的時候做一個年會，主要是對公司一年的業(yè)務(wù)和運行做一個回顧總結(jié)，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。 公司的年會并不等同于公司高層對公司業(yè)務(wù)的一個總結(jié)會，不會那么嚴謹，主要還是用來與員工進行直接和近距離的溝通，使員工感覺到直接來自公司而不是來自上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，并對公司的精神有更準確的領(lǐng)會。 年會是一個聚會性質(zhì)的活動。它的另一個功能是代替一部分人事工作的職能，在年會上對表現(xiàn)好的員工進行獎勵，使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。 同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的同事們進行溝通和了解。 年會要達到的效果是增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎(chǔ)。為了年會的順利進行，也為了展示出公司及員工的風(fēng)采。2014賀歲小品《新白娘子傳奇》，內(nèi)容全是13年社會一些事物或者明星新聞的！符合你的要求

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有創(chuàng)意的年會策劃方案【篇一：創(chuàng)意年會策劃方案】公司年會策劃方案一、年會主題：“xx有限公司20xx年會晚宴”二、年會時間20xx年1月15日下午18:00至21:00晚宴時間：19:00——21:00組織離開：21:00——21:30三、年會地點xx二樓宴會廳四、年會目的及意義1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等；2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；4、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡；五、年會參會人員公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：18:00全體參會員工到達宴會指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始；18:00—18:10大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。18:10—18:15大會進行第二項，總經(jīng)理11年度總結(jié)，致祝酒辭、宣布開席。18:15—21:00宴席時間?宴席期間穿插員工互動節(jié)目【游戲-頒獎-代表發(fā)言】19:00—19:15游戲1：吃喝大作戰(zhàn)游戲規(guī)則：每一組兩位成員，選出兩組對抗比賽，最先將主持人設(shè)置瓜子嗑完、啤酒吸盡的小組獲勝。共四組參與競賽，勝出的兩小組再決賽、爭奪冠軍。游戲物料：3包袋裝瓜子；8瓶啤酒；一包吸管19:15—19:30抽獎環(huán)節(jié)：抽取《四季平安-壹佰圓》獎項32人次；抽獎人員：xx19:30—19:45游