公司年會怎么舉辦才會更有新意

這個(gè)要看幾個(gè)方面：

1、所在地區(qū)，如果你在北京，要有新意就需要錢。如果你在小城市，可能用大型的LED屏、自助參會、就會是新意。

2、企業(yè)規(guī)模。如果企業(yè)人多，要有新意就非常難，如果人少，就會相對容易。

3、企業(yè)性質(zhì)與偏好。比如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，可能啥樣的年會大家都覺得一般般，很難做出新意；如果是制造型企業(yè)，要玩新意就可以借鑒的很多，多用科技手段大家就會覺得很炫。

4、這個(gè)還的看歷史水平。如果以前年會就是吃飯，那今年增加節(jié)目表演就是新意；如果以前是吃飯、節(jié)目，那今年增加抽獎啊、互動啊就是新意。和眾營銷策劃有限公司。你百度一下上面有很多關(guān)于他們的報(bào)道。

我們提供的不止是方案，更是解決問題的答案??！

【和眾企業(yè)年會 解決企業(yè)員工三難問題】 這個(gè)“員工難”主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：招聘員工—難、留住員工—難、管好員工—難；這些問題都已經(jīng)直接的影響到了企業(yè)的發(fā)展和效益，且不容忽視。和眾營銷策劃的“企業(yè)年會”主要是針對東莞生產(chǎn)型企業(yè)推出的，旨在解決企業(yè)的“員工三難”問題：活動舉辦前后，通過在當(dāng)?shù)乩锰厥獾膫鞑シ绞絹碇圃煊绊?，解決招人難問題；活動的內(nèi)容全部根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和企業(yè)的文化來量身打造，鼓勵員工參與其中互動，解決留人難問題；員工激勵措施和教育感恩等一系列的環(huán)節(jié)，解決管人難問題；

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